本报讯 （记者 王钰 余问清 余家希） 4月6日晚，县委书记夏盛民调研人社工作。他强调，要全力优服务、稳就业、强保障、防风险、惠民生，为建设现代化国家公园城市汇聚人社力量。副县长杨选科，县政协副主席、县委办主任吴照生参加调研。

夏盛民充分肯定了全县人社工作取得的成效。他指出，人力社保局肩负着服务发展、保障民生的重大责任，承担了人事人才、就业创业、医保社保、劳动关系和仲裁等职能，涉及千家万户的幸福，社会关注度高。要坚持“民生为本”的工作主线，用心用力把政策、工作和责任落到实处，切实兜住民生底线，做实民生保障。要抓人促事，优化干部队伍，主要领导以身作则，率先垂范，班子成员凝心聚力，团结协作，抓实“工分+排名”实绩考评等机制，提升干部“两勤”“两专”能力，坚持人尽其才、人适其岗，激发干部队伍内在动力。

夏盛民强调，要抓好招才引智工作，做强共同富裕文章。健全人才管理机制，加大人才招引力度，借力县领导联系高校优势，提前摸排高校情况，建立在校学生“蓄水池”，以滴灌式培养“未来人才”，加强劳动技能培训，针对企业需求精准开展招聘，以产业拉动就业，以就业带动产业。要抓好乡贤回归工作，做强“腾笼换鸟”文章。发挥血缘、亲缘、地缘优势，搭建服务平台，引导乡贤回归，带动资金回流、技术回乡、智力回哺，为乡村振兴注入动力和活力，激发县域经济的一池春水。要抓好数字赋能工作，做强改革创新文章。进一步深化对数字化改革理念和内涵的认识，找准定位、明确目标、探索创新，按照管用好用原则，做优做实场景应用，做强现有品牌，努力形成“灵活就业”“数字银龄”“三类定补”3大数改标志性成果，让老百姓切实享受到数字化改革红利。