本报讯 （记者 罗意） 出台惠企政策、发放现金红包、提供返工补贴、丰富文旅活动……今年，留龙过年“红包”再升级。

“今年春节会是我第二次留企过年，一方面考虑疫情反复不定，另一方面当地政府和企业对我们给予了很大支持，让我们在异乡过年，氛围感也一分不减。”1月11日，在浙江华飞轻纺有限公司，来自湖北的外地员工李艳红笑着说，去年她留企过年，公司不仅给出“诱人”福利待遇，丰富的企业活动也让留下的同事们热热闹闹地过了年。今年的过年礼包，再次吸引了她。

“相比于去年，我们新增了3项福利政策，包括工资双倍，提供家属春节礼包，鼓励员工‘老带新’等‘实打实’的福利，让员工可以安心就地过年。”该公司人力资源部经理郑丹红表示，为了吸引更多员工留下来，企业从人文关怀角度出发，从员工实际需求方面考虑，加磅升级福利措施。

通过一个新年大礼包、一条“候鸟团圆”专线、一餐迎春年夜饭、一次拜年送红包、一场节日旅游活动以及多样化的娱乐活动、留厂每天补贴等方式，让外地员工能够主动留下、安心留下、开心留下。“留下过年，安心工作”成为不少企业员工的心声。“经初步统计，目前已有110余人决定留厂过年。”郑丹红说。

据悉，随着春节的脚步越来越近，我县打出出台惠企政策、发放现金红包、提供返工补贴、丰富文旅活动、保障劳动权益、加强用工保障等系列政策“组合拳”，鼓励支持企业春节期间留工优工促生产，让就地过年的外地员工能享受一个快乐祥和的春节。