通讯员 王露婷

人才聚，则城市兴。3月8日，2023西安·衢州人才周暨“龙凤引·游子归”十万青年汇龙游行动启动仪式，在西安建筑科技大学草堂校区举行。

此次活动由中共衢州市委组织部和衢州市人力社保局主办，中共龙游县委组织部和龙游县人力社保局承办，活动面向西安各大高校毕业生发出“邀请函”，抛出“橄榄枝”，广聚天下英才共赴衢州之约、龙游之约。

“选择衢州，就是选择未来；青睐衢州，成就你们光辉美好的未来！”衢州市委组织部领导作引才宣介。仪式上，校地双方共同启动西安·衢州人才周活动，签订大学生引进培育合作协议，我县推介“1+26+N”惠才政策、产业平台和创新计划，同步举行毕业生专场招聘会。

“高薪+福利”是此次活动的引才诚意。来自衢州市的48家企业向求职大学生提供2177个岗位，涉及机械、化工、材料等专业，企业的平均月薪达到6500元左右，部分企业的技术研发岗位年薪超过18万元。

“我们推出了青年管培计划、人才数智化转型计划等，提供优质的工作环境和住宿环境，希望西安的学子能够来我们龙游看看。”浙江恒达新材料股份有限公司招聘负责人刘湘泽亮出“王牌优势”提升招聘“吸睛力”，其它企业纷纷拿出“看家本领”。现场，浙江中财管道衍生产品有限公司、华邦古楼新材料有限公司的招聘摊位前排起了长队，桌上也摞起了份份简历。截至发稿时，线上线下达成就业意向225人。

“以青引青、以才荐才”是此次活动的一大亮点。招募一批校园“引才大使”，引导他们做好所在高校的毕业生求职意愿收集工作，助力引才引智成果的最大化。

在今年春节期间，我县利用大学生返乡时机，举办了“龙凤引兮游子归、青春作伴好还乡”暨龙游籍大学生“引才大使”和“职场探路者”的招募活动，给学子们创造感知家乡变化、交流求职感悟的场景，使他们坚定了反哺家乡、助力家乡发展的想法。“引才大使”招募的“专列”也从龙游开到了西安的活动现场。

“受聘成为‘引才大使’我感到非常荣幸。”西安建筑科技大学工程管理专业的杨宁玉同学表示，她将通过朋友圈、校友群、社团组织等大力宣传龙游人才政策、创业机遇、岗位需求和宜居环境，做好龙游的“代言人”。

“招引人才不是‘一锤子’买卖，不仅要引得进，还要留得住。”县人社局局长丁俊坦言，要全力为人才“铺路子、搭台子、架梯子”，让龙游成为青年人才的“向往之城”。“目前，已经有280多名在西安高校就读的毕业生到龙游施展才华、成就事业。”县委组织部领导表示，接下来将继续发挥“人才周”引才“专列”带动作用，市县联动赴上海、成都等地开展高校巡回引才活动，吸引更多的青年人才来龙就业创业，为龙游跨越式高质量发展提供人才支撑。