本报讯 （记者 高璇 通讯员 陈珺珺） “通过这门课程，我们需要了解AIGC技术的概念和应用。”“AI大模型开发是较难的部分……”11月11日，在维达纸业有限公司会议室内，一场线下专业课程正式开课。近10名企业在职员工走进课堂，参加培训学习。

“感谢龙游县总工会开展的‘求学圆梦行动’，实现了我多年来提升学历水平的愿望，也让我更有底气和自信了。”维达纸业有限公司护理用品车间副主管陆建伟在接受记者采访时，难掩内心的激动之情。

2023年，陆建伟由一线职工转为管理人员，但通过一年时间的转型，他逐渐感觉到工作吃力、困难，学历低、管理能力不足让他逐渐意识到学习的重要性，学历提升成为他的一大目标。

在了解到县总工会“求学圆梦行动”这项利民政策后，陆建伟毫不犹豫地报了名。“一年学下来，我在生产管理、设备管理等方面得到了很大的提升。”让他欣喜的是，学习期间，教、学、管、评全部可以“线上线下双进行”，足不出户就能提升学历水平，实现了学习与工作“两不误”。

“我们为员工主要准备了两大类课程，一类是思想政治，提升员工的思想意识和高度，另一类是依据不同专业种类安排学习课程。”浙江开放大学龙游学院教务处主任邓心悦介绍，“上课形式也很‘自由化’，线下的课程可以安排在周末或者工作日的晚上进行，不耽误日常工作，线上的课程可以在网上完成相对应的学习任务，可以更高效地利用碎片化的时间。”

如今，在龙游有越来越多的职工通过“求学圆梦计划”实现学历和技能水平的“双提升”，也实现了工作局面的华丽蝶变。2023年，县总工会与浙江开放大学龙游学院合作共建龙游职工开放大学，为龙游职工提供学历和能力的提升服务。截至目前，已有60余家企业的169名职工报名参加学历提升，其中专科81名、本科88名。

此外，为加大支持力度，县总工会还为符合条件的一线职工提供大专毕业生一人一次性补助2500元、本科毕业生一人一次性补助3000元，这一利好政策有效激发了广大职工求学上进、岗位成才的热情，“求学圆梦计划”也成为了广大职工的“梦想加油站”。

期间，我县相关部门还进一步全面加强“三支队伍”建设，聚焦建设高素养劳动者队伍的目标要求，倾力打造一支适应明珠城市新质生产力发展的“知识型、技能型、创新型”的高素养劳动者大军。

“我们发现，目前有相当一部分职工表现出强烈的学习提升意愿，为了给他们提供更加便捷、通畅的学习渠道，我们将着力深化持续一线职工‘求学圆梦行动’的服务。”县总工会党组成员、副主席张育铭坦言，“未来我们将努力把开放大学打造成为‘龙游工匠’的‘摇篮’，为‘五链’融合、深化工业强县的战略目标贡献力量。”