本报讯（记者 郭杰 通讯员 钱俊辰 陈琼）记者从区委人才办和区人力社保局获悉，今年我区高校毕业生招引工作取得良好开局，1至4月新引进高校毕业生1642名，较去年同期增长26%，引进人数居全市各县区首位。

其中，在就业去向方面，1至4月，机关事业单位、国有企业新引进高校毕业生92名，非国企单位1468名，自主创业、自谋职业82名。非国有企业引进数达到总人数的89%；户籍方面，舟山籍807名，非舟山籍835名。性别结构方面，男女比例约为7:4；文化程度方面，硕士32名，本科576名，专科1034名。新引进高校毕业生结构分布合理，整体呈现良好增长态势。

据悉，今年以来，我区大力实施招才引智“攻坚赛马 实干争先”行动，不断建立健全产业人才引进联动协调机制，发布海洋产业人才新政，通过加大企业吸纳就业奖励力度，提高青年大学生实习补贴，增加企业大专生购房补贴等，进一步优化人才落户、就职、创业环境。同时，区委人才办、区人力社保局等部门还积极行动，加大企业走访排摸力度，梳理挖掘企业岗位需求，不断提高人才招引精准度。

为探索疫情常态化背景下的人才招引新模式，今年，我区还积极运用直播带岗、云探厂等线上招聘形式，全面提升招聘工作效率，实现高效寻才。其中，今年4月15日，区人力社保局与区融媒体中心合作，成功举办普陀区首场“智汇海洋 共创梦想”直播带岗活动。活动期间，扬帆集团、万邦重工、恒尊集团、品级基因、迈顺生物这5家企业推出各类岗位20个，吸引1.2万余人线上互动。

据悉，下步，我区将进一步打造普陀线上引才工作品牌，推出更多直播带岗、实景带岗等主题招聘活动，发展区内优秀企业建立见习基地，以吸引更多外地高校毕业生来普见习实习。同时，我区还将充分发挥普陀湾众创码头“全国创业孵化示范基地”品牌效应，完善园区管理机制，聚焦聚力招商引资，形成“入园、孵化、出园”的良性循环，为全区经济社会发展提供更多优质企业、人才助力。