本报讯 （记者 杨睿 通讯员 林洲瑜） 今年以来，区就业中心积极应对和克服疫情等不利因素影响，主动作为、积极探索，全力以赴做好稳就业、保民生工作，快速落实一系列稳岗惠民举措，精准帮扶就业困难人员，兜底保障好失业人员的基本生活。

为了帮助就业困难人员掌握技能尽快就业，由大洲镇“映山红”工业党建联盟主导，以乡村振兴讲堂为依托，联合衢州翔宇中专、开山缸套有限公司、五石埂村，大力推进产学结合、订单培养等多元化合作教学模式。三方达成合作教学协议，达成“堂企”联建，共同举办乡村振兴员工就业培训大讲堂。13名职校教师兼任讲堂讲师，传授机械、建筑、安全等各种类型的专业课程。不仅解决了企业的培训问题，同时为周边农户搭建起了培训就业的新平台，通过技能培训，颁发职业技能证书，再向周边有需求的企业推荐，实现人才输出与人才需求的良性循环。目前开山缸套有限公司已在五石埂村招聘职工8名，并向其他企业推荐20余人次，有效解决了农村劳动力转型升级。“翔宇中专的老师、开山集团的一些高级工人他们每个月都会到我们村来给我们上课的，教授螺杆机械制造这一类的课程，让我们掌握技能，通过培训可以让我们在开山工作，顺利地上岗。”大洲镇坑头畈村民徐祥慧说。

因地制宜开展培训，提升就业能力。根据就业市场需求，乡村振兴、共同富裕等中心工作，突出“技能+创业”导向，积极开展“送培训下乡”活动。“目前区就业中心已开展“送培训下乡”活动9期，参加培训人员408人 ，其中创业培训4期，参加培训人员199人。”区就业中心副主任江水仙说，针对农村劳动者就业意愿，开展了电商+网络直播、返乡入乡合作创业、收纳整理、裱花蛋糕等多样化的创业和职业培训。同时，还通过“线上+线下”，拓展招聘渠道，线下招聘活动开展了20场，帮助381家企业与960余名求职者达成就业意向；线上累计帮助36家重点用工企业推送近800个就业岗位。通过快速落实一系列稳岗惠民举措，做好稳就业、保民生工作。

此外，对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的所有参保企业，根据企业4月底失业保险参保人数，区就业中心按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。截至目前，已发放3156家企业37285员工一次性留工培训补贴1864.25万元。