区国资中心围绕新阶段国资国企发展的目标任务，加强党对国有企业的领导，深入贯彻落实党的二十大精神，统筹谋划全局，义不容辞展现国资国企更大担当，为衢江“五城”建设开好头、迈好步。

坚持党建促发展 跑出『加速度』

国企实力迈上新台阶。区属国企强化党建统领，保持高质量增长态势，聚焦主责主业，国企改革行动三年成功收官，全区国有企业资产规模近400亿元，营业收入突破30亿元，营收结构不断优化，融资规模89亿元，发行债券15亿元，农投实现AA主体信用评级，国有企业龙头作用凸显，经营业绩稳步向好，在推动区域经济运行整体好转中发挥着顶梁柱、压舱石作用。

融资能力实现新提升。按照“资金跟着项目走、要素跟着项目走”的原则，协调加强资金、用地等要素保障，确保建设项目扎实推进。截至2022年底，累计完成授信154.64亿元，借款97.80亿元，融资余额86.50亿元，当年新增65.74亿元，实现四家国企AA主体信用评级。其中，衢江控股集团紧抓政策窗口期，成功发行两期共15亿元私募公司债（10亿元，5亿元），票面利率分别为3.08%、2.98%，两期均创全国最低利率。区建投集团东迹大道有机更新项目单笔融资约68亿元，为衢江历史上单笔融资最大额度，为衢江老城区片区下步的综合改造奠定了坚实基础。成功争取国开行“共同富裕”专项资金20.8亿元：衢江区美丽经济交通走廊项目获得贷款9亿元，衢江区农村生活污水治理“强基增效双提标”项目取得授信9亿元，衢江区文体健康产业园项目取得授信2.8亿元，助力乡村振兴共同富裕。

固定资产投资创新高。区属国企坚持“大干项目、干大项目”，只争朝夕、克难攻坚，推动投资工作全速奔跑、全面突破，区属国企在建、新建项目（含代建）69个，完成固定资产投资近36亿元，推动大路章作业区、美丽经济交通走廊项目等一批重大项目建成投运。如区建投集团共承担20个项目建设任务，累计完成14.92亿元入库投资额，位列全区第一。

坚持党建破难题 打好『攻坚战』

融入中心展现新担当。坚持把国资国企工作放在全区大局高度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面推动助企纾困，2022年为114户小微企业减免租金近211.51万元，为企业提供周转资金38472万元，减免费用超14万元，融资担保达51000万元，减免担保费达200万元。积极参与抗疫、创文等重大任务，出动近1000人多次奋战在一线，如区建投集团快速反应，6个小时完成区中医院、市委党校、南孔产业园等隔离点改造。区属国资国企多次被市、区两级评为“3·6”“3·13”新冠肺炎疫情突出贡献集体，员工被评为突出贡献个人。去年全年无重大安全生产事故，无拖欠农民工工资事件，在大战大考中彰显国资国企担当。

项目招引取得新突破。衢江正面临着前所未有的重大机遇，发展空间广阔、潜力巨大，区属国企带着长远发展的战略眼光，审时度势、抢占先机。区康投集团积极与龙游、龙之梦投资方及各部门积极对接，龙之梦项目已签订签订框架协议，并与各方敲定协议6份，项目成功落地将衢江乃至衢州文旅产业带入新的赛道。区交投集团完成省市县长工程等6个项目招商引资，助力完成服务业产值4.2亿元，占全区50%；建筑业产值7.2亿元，占比10.26%。

坚持党建促保障 提升『服务力』

强化统一归口管理。以党的政治建设为统领，设立区国资中心党委，构建“一个中心党委+5个国企党支部”的国资党建工作体系，配齐配强专业纪检监察组，在构建“1+7+X”国资制度体系的基础上，先后指导企业出台20余项监督管理制度，从源头上规范工程项目、融资管理等国有企业运营行为，实现制度管人、管事、管权，保障国有企业经营管理有章可循、监督执纪有据可查。

推进人才强企工程。2022年全年引进工作人员46名，优化人才队伍，国企人才呈现“一降两优三提升”特点，即平均年龄降低1.45岁，来源结构和专业结构明显优化，研究生以上学历、40岁以下干部、熟悉经营业务比重分别提高100%、21.2%和14.5%。积极落实国企人才招引、使用、激励机制，多方合作推进人才技术交流和行业资源嫁接整合，为人才发展搭建平台。

创新清廉国企建设。持续开展清廉国企“八大行动”，着力将清廉元素融入国企高质量发展全过程各方面，按照“一国企一主题一特色”要求，形成一批具有衢江辨识度的清廉国企品牌和廉洁文化阵地。如区交投集团打造“路至心廉、通达人和”、区农投公司打造“兴农强企、廉字当投”等清廉品牌。同时，区交投集团创新省地合作模式，与省属国企联建共创，进一步细化清廉建设颗粒度，积极打造港区二期项目部“航至南孔、廉心如水”清廉品牌，培育省地合作“清廉项目部”示范点，将廉洁理念从公司内部延展至项目现场，营造项目建设“共廉”的良好氛围。

通讯员 陈珂