本报讯 （记者 邹洁 通讯员 汤雨琦） 日前，浙江砖助智连科技有限责任公司的专家团队为豪龙水泥厂存在的能源用量成本高、设备运维管理难等问题，定制了数字化解决方案，预期可帮助企业提升设备运维效率20%以上，每年节约能耗成本200余万元。

该专家团队负责人张文有着多重身份：北京邮电大学博士、衢州市有突出贡献的中青年专家、衢江区政协常务委员，拥有10多项智能制造、数字孪生等领域发明专利。三年前，他看好衢江的发展空间，带领北京邮电大学博士团队进驻衢江区企业数字赋能中心，累计为区内46家企业提供数字化服务232人次，助力衢江数字化改革。如今，张文团队已扩大到近百人，其中硕博以上占比20%。

引进一名行业领军人才，培养一个领军团队，从而撬动一个产业发展。近年来，衢江区深入推进人才强区战略，以“五城”建设为载体，通过政策引导、资金扶持和优化服务，以产引人、以才促产、以城聚人。三年来，共引进青年大学生1.41万人，其中硕博士347人，为“青年衢江”建设注入源头“活水”。

在今年7月新开园的衢江区大学生创业园内，不少青年人或开展头脑风暴，或寻求市场对接。“我们基本拎包入驻，还减免了场地资金。”衢州联恒企业管理服务有限公司员工俞文通说。目前，园内已吸引25家企业入驻，入驻率达90%以上。其中，由大学毕业生担任法人的达到15家。

“我们加大与重点高校和科研院所共建平台力度，让人才落户有平台、创业有机会、发展有空间。”区人社局相关负责人说，衢江区出台《衢江区人才积分管理办法（试行）》，同时拓宽对外引才渠道，连续五年举办全民创新创业大赛，扶持培育近70个项目落地。其中，70%以上由青年人主导，不乏返乡创业者。此外，衢江区“共富培训一件事”平台上线应用，靶向培育技能人才3370人、高技能人才915人。

下一步，衢江将进一步发挥人才载体优势，把人才建设作为产业转型、城市发展的新引擎，让“五城”建设迸发新活力。

短评：春秋战国时期，魏国曾一度依靠人才率先崛起，势力超过任何一个国家，大有统一天下之势。很可惜，当魏文侯一死，魏国就衰弱下去了。而其衰弱的一大重要原因，便是大量人才的流失。

由此可见，人才绝对是区域经济社会发展实现弯道超车的重要引擎。衢江应以更大力度、更强决心引育留住人才，甚至可以以开先河、创先例的重磅方式，不拘一格、突破常规来吸引人才，以人才聚实现事业兴。希梦