本报讯 （记者 邹洁 通讯员 黄圣） “这次外出学习看到了差距，我们要努力赶超，找准工作突破口，将村内打造的衢州数字文教综合体、溶洞群景观等项目串珠成链，进一步推进农文旅产业融合。”12月11日，上方镇上龙村党支部书记、村委会主任袁建平在村干部会上分享了学习心得。不久前，包括他在内的100名村（社区）党组织书记分两批参加了2023年度衢江区村（社区）党组织书记轮训班。大家带着问题前往永康园周村、大陈村，东阳花园村、寀卢村，义乌七一村，浦江上河村、新光村等地，学习优秀村治理经验，纷纷表示要把“金点子”带回来，转化成兴村治社的“金钥匙”，力争结出强村富民的“金果子”。

支部强不强，重点在头雁。今年以来，衢江组织开展了一系列培养村社书记的举措。围绕基层党建、基层治理、经济发展等主题，以走出去学习和内部PK赛形式，纵向学习、横向交流，开阔视野、开拓思路，精准赋能村（社区）党组织书记。

“共富领头雁·强基PK赛”是衢江探索“早上好”式党组织书记培育的重要路径之一。“擂台赛‘赛’出想干事、能干事、干成事的决心，锤炼‘事不过夜、凡事赶早；事不避难、积极向上；事事领先、处处争好’的精气神。”区委组织部相关负责人介绍。

峡川镇后山村汲取“早上好”式党组织书记治村经验，成立了一支由老党员、村干部、后备干部组成的47走访团，每天下午4点、晚上7点挨家挨户访民意纾堵点，小事当场办结，大事限期完成。“截至目前，收集问题72件，解决民生实事28件。村内垦造耕地项目让49亩撂荒地变成致富良田，规划区域内的农户户均可收租金加青苗费约2万元。”擂台赛上，后山村党支部书记、村委会主任胡小建从基层治理到民生保障，晒发展实绩，述未来发展。“擂台比武很好地营造了比学赶超、奋勇争先氛围。”胡小建说。

此外，衢江聚力实施新时代“领雁工程”，系统谋划了培育“早上好”式村（社区）干部的八条措施，从思想铸魂、严守底线、履职提能、精准赋能、导师帮带、强化监管、正反激励、暖心关爱等方面入手，强化村（社区）干部教育培养、履职监督、激励保障等全链条管理。今年以来，共有1名村党组织书记获评全省担当作为好支书，4名村（社区）党组织书记获评全市担当作为好支书。