“新春第一会”已然奏响奋进的旋律，激励着我们以时不我待的紧迫感，迅速投身于新一年的工作浪潮中。身为衢江区人社局青年干部与“8090+”宣讲团的成员，深感责任在肩，理应砥砺奋进、勇登高峰。
以信念为墨，书就业服务新篇章。在就业服务工作中，青年干部不应满足于常规模式，要积极探索适应时代发展和青年需求的新举措。大胆尝试开展“企业游学行”活动，组织青年走进企业，亲身感受工作环境和流程，增进青年与企业间的双向了解，提升就业匹配的精准度和稳定性。持续深入学习就业政策法规，做到烂熟于心，以便在为企业和求职者答疑解惑时能够准确无误。
以创新为笔，绘就业宣讲新画卷。“8090+”宣讲员队伍是一支有着独特青春活力与创新思维优势的队伍，我将以此优势为依托，创新就业政策宣传方式。以“就业政策宣传入企宣讲”、“City Bus Talk”脱口秀等各式各样的活动为载体，深入企业、社区、高校，针对应届毕业生、农村劳动力等不同群体，开展精准化的就业政策宣讲。
以实干为基，筑牢青年就业根基。作为衢江区就业管理中心的工作人员，我们将把服务重点群体就业作为工作的重中之重。针对就业困难的青年群体，积极与各类企业建立长期合作关系。同时，依托线上就业服务平台和线下招聘会，为求职者与企业搭建高效对接的桥梁，提高岗位匹配效率。
