本报讯 （记者 叶晓轩 通讯员 杜珍） “我此前一直在招商中心从事重大招商项目的服务推进，驻外招商实战经验尚缺。这次出发，对我而言既是身份的转变，也是全新的挑战，深感荣幸，也满怀兴奋。”2月18日，怀揣着挑战自我的决心，新加入衢江区驻上海招商组的郑之博，这位曾在驻外招商工作中默默耕耘的 “幕后军师”，首次以 “一线尖兵” 的身份奔赴上海招商一线。

全区招商引资工作推进会后，20余名如郑之博这般的驻外招商 “新兵” 陆续投身招商引资新战场。今年2月，衢江区开展招商引资 “揭榜破难” 工作，从全区机关事业单位和区属国有企业中，选拔出一批精通产业、经济与招商的骨干力量，充实招商引资团队。这支超50人的团队，年龄跨度从 “60后” 至 “90后”，其中 “8090后” 占比约达50%，呈现出老中青结合、经验与活力兼具的良好态势。

“我们以‘1名正科干部+4名专职人员+若干名服务人员’的配置，重组了深圳、上海、武汉、南京四个驻外招商组。” 衢江区招商投资促进中心主任章志良介绍，按照专业领域、年龄层次、知识结构及人脉资源，驻外招商人员进行了系统分配，让每个人都能精准对接适配领域，最大程度激发其潜能。

今年，驻上海招商组锚定精细化工、生物医药及医疗器械智造、人工智能、低空经济等前沿领域，计划引入一批优质新兴产业和未来产业项目。“在当下的招商工作中，招商人员不仅要熟练掌握招商业务流程，更要懂专业知识，才能精准对接企业需求，实现高效招商。”驻上海招商组组长徐俊说。

值得一提的是，此次新加入驻上海招商组的成员，皆是招商、住建、卫健等领域的业务骨干，在长期工作实践中积累了深厚经验与专业素养。他们过往的工作经历与当下招商工作的产业方向、项目需求高度契合，能够凭借自身专长，为招商工作提供精准的专业研判与指导。

以郑之博为例，他长期从事招商项目考察对接、政策研究、项目谈判等工作，主导了中显光电、启迪科技、新一新能源等多个数字经济、人工智能、新能源类招商项目落地。在日常工作中积累的有关项目研判和落地推进的经验，成为上海组招引科技型项目的宝贵财富。“紧盯上海外溢的科创项目和资本资源，我已准备好全力以赴，挖掘一批规模与潜力兼具的优质项目。”郑之博表示。

对于重组后的驻深圳招商组，新鲜血液带来了新资源与新人脉。就职于衢江区农业农村局农业产业服务科的“95后”陶俊辉，大学主修法学，“校友圈” 广泛分布于多地法律相关领域。为推进招商工作，他积极联络各方，竭力挖掘在深圳的人脉资源，“有位大学同学是律师，对深圳情况熟悉，与众多企业有往来，我已经取得了联系，借助他的人脉对接深圳企业。”

衢江区招商投资促进中心主任章志良表示，下一步，中心将组织各招商团队参加产业链研判、商务谈判技巧等专题培训，邀请行业专家和龙头企业高管现场授课，提升团队产业洞察力与项目研判力。同时，优化完善考核机制，营造 “比学赶超、奖优罚劣” 的工作氛围，推动招商工作高效开展。