为加快建设四省边际特色县级党校，全面推进干部教育培训数字化、智能化、周期化管理，衢江区委党校主动靠前、大胆谋划，以打造教学、科研、管理、服务全链路数字化为核心目标，积极谋划具有浙江县级党校辨识度的数字化改革成果，构建党校高质量发展数字基座，全面实现“教、学、管、服”智慧化转型。

抓好“123”

聚焦数智党校平台建设

一舱统领，数据分析可视化。按照党校数字驾驶舱建设要求，划分红色熔炉、红色智库、红色校园、人才队伍四大板块，涵盖培训办班、教学资源、理论宣讲等23个子项，全面汇聚教学、科研、后勤等核心数据指标，实时展示教学进展、资源使用、特色亮点等。现已接入省委党校“数智党校”和市委党校“智慧校园”系统，全面实现省市县党校一体化协同发展。

两端并行，教学培训数字化。聚焦党校核心业务，深化“三张清单”梳理，整理出基础平台、统一智慧门户、教务教学管理系统等8项一级功能、22项二级子功能、136项三级子功能，成功上架PC端党校综合办公系统和移动端浙政钉工作台。4月以来，累计6个培训班325人次使用“数智党校”移动端开展干部教学培训工作。

三大阵地，教学场景多元化。有机结合“党校+传承馆+村社”，升级教室配置，配齐电子班牌、心理测评系统等教学辅助设备，智能教室占比达100%，面向乡科级副职干部任职班开展心理健康测评；升级情景模拟场景，联合市委党校以谢高华改革担当品格为主线，开展区域特色访谈课程，以录播系统等数字技术和干部教育深度融合；开发乡镇党校填报平台，一键巡航组织架构、培训计划和制度等规范化建设内容，智能筛选推荐教学资源。

升级三系统

聚焦数智党校教务改革

以学员为基点，推进全生命周期管理。一体化推进培训全过程无纸化，学员线上即可完成报道、签到、评价、问卷、测试等所有环节，全流程跟踪学员培训学习轨迹。培训前入学建档，一键查收钉提醒、班级公告、一周课表等，培训中利用数字技术记录“学习图谱”，及时调整更新，培训后绘制得出可量化、可评价的“学员画像”，截至目前，已绘制“学员画像”300余人次。

以班主任为核心，深化教务教学管理。以需求为导向，围绕班主任岗位工作要求，重点突出实战实效实用，搭建教学管理、教学评估、班主任管理等5大模块24个功能，应用端即可实现在线排课、课件云端共享、课程评估统计、成绩管理等。编制流程操作手册，开展业务操作培训2次，提升班主任数字素养，带班行政效率提升70%。

以教师为根本，整合科研资源库管理。通过数据治理推动课题申报流程自动化，科研成果数字化归档，对教师进行准确定位，核算确定个人教学工作量图标。同时，及时联动省委党校“浙里好科”，整合哲学类、经济学等59节课程，37名校内外师资资源，收录22个乡镇党校和23个现场教学点资源，结合形成体验、拓展等党校教学特色资源，教学资源利用率提高80%，课程质量好评率提高至97%。

深化云安全

聚焦数智党校服务保障

培育数字治理干部队伍。积极探索干部教育的数字化治理之道，充分整合内部资源和网络安全专业技术力量，组建应用、终端、监管全流程监管的高素质业务技术干部防守队伍，制定应急处置预案，落实24小时消控值班监管，为加快建设高水平现代化红色学府示范党校提供坚实保障。

筑牢数字平台安全屏障。校内覆盖上网行为管理、综合安防管理、视频监控系统等，全面保障教职工、学员教学培训安全，平台严格落实信创、可靠性、性能指标和数据库设计等要求，系统部署在信创云，配置对应云端安全组件并通过二级等保。

迭代升级智慧后勤体系。上线后勤管理平台，同酒管、餐饮、能耗、一卡通等系统实现数据集成统一，开通设备报修智慧派单、易耗品出入库管理、能源智能监控体系。4月以来，重点围绕校园环境、餐饮住宿、人员服务等维度出发，开展主体班次后勤评价6次，学员评价率达100%，服务满意度提升至95%。

中共衢江区委党校 陈怡茹