导报讯 “小钱，我要换个保温杯”“小钱，我也要来个保温杯”“小钱，给我换瓶洗衣液”……10月29日，浙江交工如通苏湖城际铁路TJ02标梁场内的“安全积分超市”里人头攒动，工友们正热火朝天地用积分兑换生活用品。

“这两天降温，保温杯都成抢手货了，库存都快见底了。”超市管理员钱艳霞一边忙着登记兑换，一边紧急联系项目部安全科补货。

据介绍，这个“安全积分超市”不收取现金，也不支持扫码支付，唯一的“硬通货”是工友们通过遵守安全规范、参与安全活动、查找安全隐患所赚取的“安全积分”。

设立“安全积分超市”的创意，源于项目部对安全生产管理的持续探索。项目部安全总监王立洲介绍：“我们一直在思考，如何能让‘安全第一’的理念从口号真正转变为每位工友的自觉行动。开设积分超市，就是希望用正向激励的方式，让工友们体会到遵守安全规程不仅是为了保护自己，还能带来实实在在的奖励。”

超市内，货架上整齐地摆放着衣架、洗衣液、沐浴乳等各种生活用品。每件商品都明码标“分”，从10积分到上百积分不等。工友们可以利用自己的积分，自由兑换所需物品。

那么，工友们如何才能赚取这些宝贵的积分呢？答案就藏在日常工作的每一个安全细节里。

工友们可以积极参加项目部组织的安全培训、应急演练等活动，每次可获得相应积分；主动发现并上报施工现场的安全隐患，经核实后，上报人将获得积分奖励；在日常工作中严格遵守安全操作规程、正确佩戴劳动防护用品等行为，可获积分；对项目安全管理提出行之有效的改进建议，一经采纳，也会获得丰厚积分。

这一创新举措受到了工友们的一致好评。钢筋工王师傅用自己积攒的50积分兑换了一个高品质保温水杯，他高兴地说：“以前参加安全活动，总觉得是任务。现在不一样了，学到的知识是自己的，还能赚积分换东西，干劲特别足！现在大家眼里都‘有活儿’了，都主动去找哪里有不安全的地方。”

王立洲告诉记者，自“安全积分超市”运行以来，已累计兑换各类生活用品263份，可以明显看到工友们参与安全管理的主动性和积极性大大提高，现场“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象明显减少，实现了从被动接受管理的“要我安全”到主动参与的“我要安全”的转变。

“小积分”撬动了“大安全”。工地上的“安全积分超市”不仅丰富了工友们的生活，更筑起了一道坚实而温暖的安全防线，为行业的安全管理创新提供了生动范例。　　　　

□记者 袁梦南 通讯员 刘进