■记者 钱澄蓉

本报讯 昨天，钟埭街道永兴社区红建花苑的严永明起了个大早，他给孙子小哲换上了一件崭新的棉服，还仔细检查了各类证件材料是否携带齐全，然后等着社区干部上门。原来，当天是小哲的“大日子”，他要第一次出门求职，这也是他步入社会的第一步。

从市传媒中心主办的2023年“幸福的味道”新春送温暖活动开始，记者就关注着小哲一家的情况。小哲为智力残疾人，去年12月刚满18周岁，他的生活保障和工作问题，一直是全家人最关心的问题。春节假期结束以后，一系列“春风行动”招聘会给广大求职者送来大批岗位，而像小哲这样的残疾人也受“春风”吹拂，有了就业机会。

当天上午，驱车十几分钟，严永明祖孙俩在社区干部钱金伟的陪同下，来到浙江荣晟环保纸业股份有限公司总部。一进门，小哲就拿到了一份报名申请表，个人信息、家庭情况、身体情况以及日常行为能力……在严永明老人的口述下，钱金伟耐心地帮着一一填写。

“小哲，你好，可以跟我打个招呼吗”“小哲，请你到这边换一个椅子坐”……随后小哲接受了一场特殊的面试，荣晟环保的工作人员李女士试着与小哲交流，并仔细观察他的反应。面试期间，记者明显感受到了小哲有些紧张，以及严永明老人的迫切。

“无论是填表，还是与家属深度交流，都是为了让企业能够更全面地了解应聘残疾人的情况，以评估其工作能力，也能在残疾职工入职后，成为企业为其提供帮助的指南。”李女士说，智力残疾的求职者，企业会安排最简单的工作，工作期间也会有专人教学、辅助。

经过综合评估，小哲初步通过了面试。不过，他略有些胆小，在适应集体劳动环境方面还需要加以引导。针对这种情况，企业方也表示，刚入职的几天允许由家属陪同，适应后再独立参与劳动。

接下去，小哲还需要到医院进行入职体检，体检通过后，就能到企业残疾人之家入职。获得肯定的结果，严永明老人显得十分高兴，他表示全家人都很珍惜这次就业机会，会努力去帮助小哲克服入职困难。

记者了解到，此次荣晟环保的残疾人之家公开招聘30名工人。如果体检顺利的话，在3月头小哲会拥有一大批同事，虽然大家有着不同的残障，但是靠劳动谋求更好生活的目标是一致的。

小哲最终能否顺利入职？能否适应集体环境？如小哲一样的“特殊职场新人”会遇到什么样的情况？对于这些问题，本报还将持续关注。