■谢付良

近日，一场别开生面的“人才夜市”在市区八佰伴商圈广场火热上演，以“逛夜市、找工作、送政策”的一站式服务，为企业与求职者架起一座高效、亲民的沟通桥梁，实现了“人才引流”与“夜间经济”的相互成就。

夜间经济催生了大量创业就业岗位，发展“夜间经济”，本身就是推动就业服务的重要举措之一。因此，“夜市招聘”绝非仅仅是传统招聘形式的简单翻新，其深层价值在于通过“就业服务”与“消费场景”的创造性融合，开辟了一条促进就业与刺激消费的双赢路径。

我市将招聘会搬进夜市商圈，无疑是一次大胆的尝试和创新。它一举打破了传统招聘在时间和空间上的双重桎梏：避开日间高温，择址城市人气地标“摆摊送岗”“挑灯觅才”。这种“边逛边选、边玩边聘”的新型招聘场景，显然为求职者提供了更加轻松、便捷、高效的求职体验。可以这么说，“夜市招聘”实现了“逛街休闲”与“求职择岗”的完美结合，让求职不再是紧张的“考试”，而是一次充满希望的“邂逅”。

对企业而言，“夜市招聘”不仅是高效的揽才平台，其独特的氛围更利于企业展现自身文化魅力和综合实力，吸引优质人才。同时，面对众多求职者的直接交流，企业能更敏锐地捕捉市场需求与人才期望，精准调整招聘策略，提升效率。“夜市招聘”还通过设立就业创业、技能提升等服务摊位，既为求职者提供了全面的政策支持和指导，也为企业营造了良好的营商环境，有利于促进就业市场的稳定和繁荣。

盛夏时节，既是消费旺季，亦是高校毕业生就业的关键“窗口期”。抓住这个时间节点，推出“夜市招聘”，让招聘会走进夜市商圈，正是找准了“夜间经济”与“就业服务”相互促进的黄金节点。要让“夜市招聘”行稳致远，成为常态化的就业服务品牌，还需持续发力。一方面，需精心策划更多特色鲜明、富有温度的招聘活动，加大宣传力度，让求职者“有备而来”；另一方面，相关部门要全力做好服务保障，确保招聘活动的安全有序。

就业是民生之本，是发展之基。巧借文旅消费热潮，创新推出“夜市招聘”等系列活动，无疑是服务民生、促进就业的创新理念和积极作为。希望相关部门不断创新服务模式、拓宽服务领域、提升服务质量，让“夜市招聘”成为一个“不打烊”“不落幕”的就业服务品牌，为就业市场注入更多活力和动力。