兰溪市民徐先生来电咨询：他在工作中受了伤，出院后医生要求他在家休养两个月。目前，企业老板支付了所有医疗费用。不知工伤期间企业该不该支付工资？ 

　　兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：如果徐先生已确定为工伤，根据规定，受工伤的员工在住院期间，企业应该给其发放工资和生活补助；若在家休养，则应给予停工留薪期待遇，即由所在单位按月支付原工资福利待遇。