兰溪市民汪先生来电咨询：他的亲戚在单位工作期间违反了规章制度，受到了留用察看的处罚。他想了解一下，职工在留用察看期间如何发给劳动报酬？

　　专家解答：在留用察看期间，由企业根据其所从事的工作和按劳分配的原则，发给适当的劳动报酬。留用察看后，是否需要重新评定工资，由企业根据情况具体确定。