不畏难 不怕苦 不喊累

　　本版文字 记者 成 超 本版图片 由赤溪街道提供

　　随着小城镇环境综合整治工作进入最后阶段，近段时间，兰溪市赤溪街道全体干部众志成城、风雨无阻地工作在一线。

　　自今年初赤溪街道开启小城镇环境综合整治工作以来，整个街道的工作量加重不少。为了完成好各项工作，赤溪街道的全体干部经常加班加点，“5+2”“白加黑”已成为工作常态，面对工作，他们绝不畏难、绝不怕苦、绝不喊累。今天，让我们来认识两位“不怕苦、不怕累”的街道干部。

　　老婆生孩子时，他只请了两个小时假

　　2015年，石丽苍从部队转业，来到了赤溪街道工作。从担任石龙头工作片片长、综治办专职副主任起，他就以高标准来严格要求自己。

　　认真学习综治的文件精神和业务知识，积极与市综治办、信访局等上级部门做好沟通，虚心请教业务知识，并先后前往上华、永昌、诸葛、兰江大阜张村学习取经，石丽苍高标准做好街道的综治工作。2017年，赤溪综治工作考核排名比2016年有大幅提升。

　　在生猪养殖场拆除的过程中，石丽苍作为石龙头工作片片长，以身作则，挨家挨户上门宣传政策。部分养殖户有抵触情绪，不配合拆除工作。了解到养殖户的情况后，近期有没有上门去做思想工作、养殖户的思想动态如何、还有其他什么诉求、准备什么时候拆除等问题，就成了他和村里主要干部沟通的重点。

　　他带领联村干部、村干部积极上门做思想工作，对养殖户提出的问题，耐心细致地做好解答。通过街道、工作片和村里的共同努力，顺利完成整治任务。

　　在小城镇建设中，很多项目改造都涉及到集镇周边商户和农户的切身利益。在部分农户和商户不配合整治工作或是阻挠施工的情况下，石丽苍总会冲到一线，对于不当要求敢动真格，哪里有难题，哪里就有他的身影。

　　从今年初开始，他主动放弃节假日和休息时间，“5+2”“白加黑”地与同事和村干部一起逐个上门做工作，以争取群众对小城镇建设等街道重点工作的理解与配合。

　　很多时候，石丽苍这边在办公室里处理矛盾，那边施工现场又打来电话。“施工队和农户又起矛盾了，不能正常施工。”在处理好这边矛盾后，他立马赶往下一个现场处理纠纷。在石龙头集镇上，经常能看到他忙碌的身影。

　　前不久，石丽苍的老婆生小孩了，他只是请了短短两个小时的假，就立马回归工作岗位，处理纠纷。

　　这些事例，只不过是石丽苍每天工作的一个个缩影。面对困难，他从不退缩。在领导眼中，石丽苍是一个行动能力强、工作落实快、敢于碰硬的好下属；在同事眼中，石丽苍是一个敢于担当，工作思路清晰、认真负责的好同事。

　　作为一名90后基层干部，他扮演好三种角色

　　吴泽龙

　　石丽苍（右一）

　　2014年9月参加工作，吴泽龙已在乡镇（街道）工作了五个年头。

　　从一开始的计生工作，到现在的团工委副书记、宣传干事、工作片副主任，这位90后基层青年干部已慢慢成长为一名合格的全科乡镇干部。“作为一名90后基层干部，我觉得一定要扮演好三种角色，那就是排头兵、宣传员和资料员，诚心诚意服务好基层群众。”

　　乡镇工作千头万绪，由于身兼数职对接科室较多，加班加点成了吴泽龙的日常生活常态。除了卫计办日常工作外，每月的计生报表例会是重头戏，如何将复杂的统计口径向各村联络员解释清楚，吴泽龙下了一番功夫。他利用图表的形式，删繁就简，将条目理清，在计生例会上生动讲解，使得大家能够快速掌握统计口径，杜绝出现漏报。

　　除社会服务工作外，“三改一拆”、小城镇环境综合整治、“无违建”创建等工作，他都实打实地完成。特别是作为宣传干事，报道街道的工作动态是一件重要任务，一有重大会议、重大工作，吴泽龙就成为街道的新闻联络员，在活动或者会议结束后，他马上赶稿子、写材料，往往加班到晚上。“我现在觉得时间不够用，需要学点时间管理方法了。”他说。

　　作为工作片副主任，联村工作是吴泽龙乡镇工作中不可缺少的一环，从困难家庭走访到回复信访件。“令我印象最深刻的是，在村级组织换届选举的时候，我们两级干部都是起早贪黑，把好选举的每个时间节点，从确定选民人数到最后的开箱统计，大家一刻都不敢松懈。”渐渐地，村里很多老百姓都认识了这个身材高大、戴着眼镜的小伙子。

　　在今年的省文明市创建工作中，吴泽龙是赤溪街道的资料员，时间紧、任务重。从8月开始，吴泽龙白天下村指导，晚上梳理台账资料，周末还要对接广告公司。他一边联系广告公司来实地策划，另一边协助宣传委员根据实际需求，排出时间表，逐村落实。

　　为方便各村资料联系员交流，他建立起微信群，及时将工作任务传达给各村。由于村里的台账资料员文化素质普遍偏低，很多人都不会操作电脑，吴泽龙将工作要点一一列出，避开考核标准上过于书面化的生涩字眼，转为群众都能看得明白的文字，并经常带着要点下村指导。

　　“乡镇对于年轻人来说是练兵场。基层一线艰苦的经历有助于培养我们脚踏实地的工作作风，促使年轻干部在实践中开阔视野、丰富经验、提升素质，而这些都是无形的财富。”吴泽龙如是说。