服务企业，助企服务员是桥梁。来自县科技信息中心的朱建广就是其中一员，他驻企业、进车间，围着企业每一个“急难愁盼”转，追着企业“一枝一叶”跑，企业评价他“服务永远在线从不掉线”。

“高新企业可以拿到科技政策的奖补，最高奖励可以达到100万元。”近日一大早，朱建广就带着好消息来到浙江瑞兴阀门有限公司。去年，朱建广作为县科技信息中心党员干部参与到智控阀门产业链专班中，并参与起草了关于阀门产业专项支持政策，该政策在今年正式开始实行。

不讲复杂的道理，每当有新的惠企政策出台时，朱建广都会在第一时间上门，将政策里最符合企业的细则变为一条条真金白银的计算公式，直接算给企业听。“我们非常需要这类政策的信息宣传跟辅导。”浙江瑞兴阀门有限公司会计吴雪娟算了一笔账，去年该公司研发费投入至少有250万元，按照关于阀门产业专项支持政策，该公司可以拿到45万元的奖补。

让企业能够享受到最新的政策优惠，离不开朱建广多年来的助企服务。2021年，我县探索推行助企服务员制度，浙江瑞兴阀门有限公司成为了朱建广帮扶的企业对象。在了解到瑞兴阀门搬迁至新厂房，设备、研发投入均有很大提升，且具有申报省级高新技术企业研发中心的资格后，瑞兴阀门便成了朱建广的“第二办公室”。他为该公司联系申报服务机构，细致审核申报资料，在今年2月，瑞兴阀门再次成功被评为省级高新技术企业研发中心。这也成为该企业享受各项优惠的“楔子”。“他就像一个纽带，把我们和政府、政策连接了起来。”浙江瑞兴阀门有限公司技术部负责人章斌说，对于企业来讲，不了解相关优惠政策，在无意中也丢失了很多机会。但朱建广成为该公司的助企服务员以后就不一样了，一旦出台对企业有益的政策，朱建广就会及时跟他们去沟通。

浙江瑞浦科技有限公司作为全球最大的不锈钢线材生产企业和不锈钢棒材重要生产企业，是我省最主要的不锈钢生产企业之一。近几年，企业不断加大科技投入，对人才的需求量也不断加大。“只有不断引进技术人员，我们才能让企业走得更远”。如何为企业找到适配的人才？这也让朱建广思考了起来。而“人才地图”共享系统让他找到了突破口。近年来，我县立足侨乡优势，累计收集60个国家和地区的25000多条人才数据，建立了“人才地图”系统，朱建广便通过日常走访，记录下企业所需要的对口人才，耐心在人才库中进行搜索，为人才和企业牵线搭桥。

“每家企业的性质不同，所需要的行业人才也不同。通过平台去筛选人才类型，才能够更匹配企业的需求，通过不断的对接交流，企业才能对引进的人才有更精准的把握。”朱建广说。

干部围着企业转，服务追着需求跑。截至目前，朱建广入企开展政策宣讲60余次，提供代跑代办服务30余次，排摸收集、参与解决企业诉求20余件，真心为企业服务的他也被省委组织部、省经信厅通报表扬，被评为助企服务成绩突出个人。

“我认为助企服务员就像一座桥梁，架起了各级部门与企业的桥梁纽带。接下来，我将通过自身努力，为企业输送更多人才资源、政策资源，助力企业发展。”

叶佳霁 邹俊