▢ 全媒体记者 何欣

本报讯 日前，义乌工商学院教师滕颖亲自带了4名优秀学生，走进双童吸管等企业，向老总们推介人才，其中3人当场签下就业协议。随着疫情的阴霾逐渐退去，义乌工商学院精准“把脉”，抓住就业服务的痛点，围绕“稳就业、早就业、就好业”的目标，凝聚合力、优化服务，奏响就业“三重奏”。

疫情期间，该院老师对各自班级学生的信息进行摸排后，发现长期的居家生活让部分应届毕业生的就业意识钝化了，因此老师们都极力唤醒学生的就业意识，鼓励应届生走出家门。3月，该院通过“春风行动1+1+1”对499名应届生进行就业意识唤醒。通过写一封私信，唤醒学生的就业危机意识；组织一场毕业“云”会议，唤醒就业的紧迫意识；开展一场毕业成人礼，唤醒学生的责任意识。三管齐下，使应届生的平台简历投递率迅速从27%攀升至97%。

为了克服学生不能返校导致的就业障碍，义乌工商学院推出三项举措：岗位对接“云招聘”、学生需求“云代办”、就业协议“云寄送”。截至4月16日，义乌工商学院发布各类就业信息57条，提供职位329个，为69位学生跑腿代办各项事务185项，免费寄送就业协议129份。通过优化就业服务，深挖资源潜能、关爱重点群体，学院就业率明显上升，高出全省平均水平7个百分点，学生也纷纷点赞“云服务”。

创业辅导员姚慧主动向学生推介湖北企业，并达成深度合作；就业辅导员方杭萍多次连线企业负责人，完成6家企业与专业的对接，累计输送29名学生入职……面对企业用人需求下降，义乌工商学院的许多老师都带学生深入企业，当起了企业与就业学生之间的“红娘”，助力学生就业与创业。

下一步，义乌工商学院将根据就业发展态势，实行就业情况周报制，定期对就业效果进行评估，及时总结经验，学习好的做法，用心唱响疫情下的“就业之歌”。