▢ 全媒体记者 余依萍

本报讯 好派路上有两辆车没有“正向停车”、街区某餐饮店垃圾没有分类、某商铺店员未佩戴口罩……5月24日，在好派路上，苏溪镇城管队员带着数名黄色“找茬团”成员，边巡查边将看到的问题用手机记录下来，时时反馈到三级作战单元塔群。

当下，苏溪镇依托“党建+单元”三级作战体系，通过组建红色先锋、黄色文明、蓝色和谐“三色找茬团”，形成了一套卓有成效的现场“找茬”、线上线下联动、党群多方参与的工作新格局。

为落实店主主体责任，苏溪镇运用街区店面三级作战塔群平台，要求店面未做门店规范、垃圾未分类等问题的店面停业整顿，同时“邀请”问题店主组成找茬小分队，穿上“黄马甲”参与巡查宣教。截至目前，苏溪镇城管大队已对钙乐世自助烤肉、清华饭店等百余家店面做出警告，这些店主均成为找茬小分队的志愿者，参与苏溪镇店面整治各项工作。

“二级塔群的指令是否及时传达到三级塔群？群众反映问题多长时间能收到反馈？”连日来，苏溪镇红色先锋“找茬团”扎根基层大显身手。这群由苏溪镇红领青年组成的红色“找茬团”平均年龄不到30岁。“红马甲”进村后，让一些党员干部指令传达不及时、无故不参会、不参加组织生活、工作不积极等纪律涣散行为无处遁形。

同时，红色“找茬团”根据党员“十二分制”，以9分为考核界限，低于9分的“后进党员”需进行“党性”淬炼——即参加转优培训班，通过对村（社区）的党员进行全面“体检”的方式，加强党员素养，激发党员积极性，让党员干劲时刻在线，进一步规范各村（社区）党建阵地。

网格长、三大员、村两委干部、村里三级群是否有反诈宣传？治安宣传、出租房消防设施是否配备？……这些都是蓝色和谐“找茬团”找茬的内容。

据悉，蓝色和谐“找茬团”由固定8位检查人员和不固定的培训后的房东组成。成员经过出租房“十二分制”转优班培训后到附近村居出租房寻找卫生、治安、消防不达标等现象，通过挑刺“找茬”，做出交流并进行积极整改。

苏溪镇相关负责人表示，打通基层治理微循环，就要深度整合各方面力量。下一步，“三色找茬团”将继续定时或不定时的开展“找茬”行动，助推基层社会治理创新走上高质量发展之路。