▢ 全媒体记者 王佳丽

本报讯 7月7日贵州安顺公交车坠湖事件，造成了20条无辜生命逝去，一个个幸福的家庭因此破碎，其造成的后果及社会影响是无法估量的，这给社会又一次敲响了安全的警钟。

为了吸取安顺公交车“7·7”事故的惨痛教训，作为我市最大的交通运输企业，恒风集团高度重视，在关爱驾驶员身心健康方面做了许多工作，并将加速建立健全关爱机制。

连日来，恒风集团紧急与市卫健局对接联系，由卫健局安排专业的心理精神科专家，分批次为恒风集团1700多名公交车驾驶员提供关爱其身心健康的专业培训。7月17日下午，首期以“关爱公交司机朋友身心健康”为主题的培训在恒风大厦举行，该培训从司机心理健康标准、情绪压力调节、家庭工作等角度出发，对安顺公交车坠湖事件以及其他公交车事故案例进行分析，提高驾驶员身心健康疏解与调解能力，预防类似事件的发生。

“驾驶员的日常身心健康培训很重要，我们会将其作为一项重点工作落实，目前定了八期身心健康培训课，实现身心健康培训全覆盖。”恒风集团党委委员、副总经理吴俊雄说。连日来，恒风集团组织基层管理人员，用了一星期时间，分头分块对公交车驾驶员进行谈心谈话。不仅如此，恒风集团还建立了家访制度，由基层管理人员分批对公交车驾驶员进行家访，了解其家庭条件、人际关系、身心状态，深入了解他们背后的故事，对驾驶员的诉求给予回应，将关爱服务做到位。据悉，目前家访制度已经开始实行，7月底前将完成对所有公交车驾驶员的家访工作。

为了让公交车驾驶员感受到“温暖”，恒风集团还通过“早送晚迎”的方式，为驾驶员营造一种温馨的工作氛围。无论驾驶员是早上出车，还是晚上回程，基层管理人员都会在公交首末站迎接与关心，驾驶员交班签字时，管理员会通过观察其身心状况，预防并提前发现公交车驾驶员心理问题，及时调整其工作状态。

接下来，恒风集团还计划在有条件的公交首末站建立心理港湾疏导室，并以江东客运站作为试点，完善基础设施，为公交车驾驶员提供心理疏压与情绪发泄的场所，同时根据实际情况适时实现心理港湾疏导室全覆盖。