医院发展的重点就是党建工作的切入点，医院发展的难题就是党建工作的课题。

在医院文化建设中，义乌復元医院始终将党的建设与医院业务相融合，提高技术“抓质量”，注重细节“抓服务”，严肃纪律“抓作风”，服务患者“抓感受”，坚持从看得见的身边人、够得着的身边事感知什么是“先”、什么叫“优”，努力追求爱心、温度与情怀。

结合“党的群众路线教育实践活动”，以社会主义价值体系为引领，选取“文化价值观”方面的热点话题，通过读书会、演讲赛、征文等形式，开展医院文化大讨论，形成思维大碰撞、大震动，让青年员工的思想与医院文化产生共振，形成共鸣。

结合技术练兵，在老中青医护人员中大力推广“师徒对接”、“党员结对”模式，“一人影响一对，一对影响一群，一群影响一片，一片影响全院”，逐步在全院形成优秀党建典型“示范岗”“示范对”“示范群”“示范片”，进而通过这些典范引领推进全院的党建工作，从而实现提升党建工作与培养锻炼干部，促进医院发展多重效应的叠加与融合。

“上山出海”活动是义乌復元医院文化建设独具特色的一个重要载体。

上山，就是组织党团青年骨干到井冈山、延安、西北坡等地接受革命传统教育；出海，就是组织专家到美国、欧洲参观、考察，开阔视野。自2004年起，医院组织开展“上山出海”活动16年不间断，到目前为止，已有近千名员工、100余名专家和医疗技术骨干参加“上山出海”活动，既让员工接受了思想灵魂的洗礼，使之更加珍惜来之不易的生活，也让员工深受锤炼意志、坚守信念的教育，鼓励大家以饱满的热情、昂扬的斗志投身到医疗卫生工作中去。

把好“风向标”，服务“大民生”。復元人，三十年，驰而不息抓党建，“红色力量”谱新篇！