新华社杭州12月11日电（记者吴帅帅）记者11日从浙江省有关部门会议上获悉，浙江省人力社保厅等6单位，联合出台了《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》。意见提出，要加大对用人单位安排残疾人就业的扶持激励力度。对超比例安置残疾人就业的企业，每多安置1人，每年按不低于当地4个月最低工资的标准予以奖励。

例如，政府和乡镇（街道）兴办贸易市场，设立商铺、摊位，以及新增建设邮政报刊零售亭等便民服务网点时，应预留不低于10%给残疾人，并适当减免摊位费、租赁费，有条件的地方应免费提供店面。

意见还提出，符合同类多项扶持政策的就高享受；建立用人单位按比例安排残疾人就业及缴纳残保金公示制度；对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就业等行为的用人单位，将其失信行为记入行业信用记录。

数据显示，2020年，浙江省已组织残疾人技能培训25812人次，举办线上线下招聘会249场，新增残疾人就业13310人，有劳动能力和就业意愿的残疾人就业率达到93%以上。