▢ 全媒体记者 林晓燕 文/图

本报讯 “阿姨，办业务前请先在这里登记下，然后亮码、测温。”见到有人进门，坐在门口的年轻人小楼立马起身提醒来者。从早上开门营业忙到下午歇业，这位年轻人并不是正式的银行工作人员，而是这家银行通过社区“借”来的一名“共享员工”。

“受疫情影响，辖区的一些银行、超市、幼儿园等用人单位，迫切需要增加人手用作防疫登记、宣传，而相关校外培训机构因暂停教学活动出现员工闲置现象。”绣湖社区党委书记陈苏美说，针对这种情况，社区在走访了解后，充分调配辖区大党委资源，倡议双方进行进一步供需对接。

社区在对辖区内包括银行、超市等有用工需求的单位开展摸排，一对一了解对方的大概用工人数、岗位要求等，随后将汇总的用工需求信息反馈给辖区相关暂停营业机构的员工，鼓励大家自愿主动报名，将闲散员工纳入辖区内循环。

“刚开始几天还好，玩玩手机刷刷剧，一个星期下来，就待不住了。”来自安徽的小邱说，自己来义乌不满一年，大学读的是物理专业，前段时间由于疫情等原因，所在公司暂时停业了。获悉社区在统筹用工后，他和同住的同事马上报了名。“闲着也是闲着，有事情干充实多了，再说还有一定的报酬，可以缓解房租、水电费的压力。”

截至目前，绣湖社区共统筹巡查员、大堂经理、收营员、防疫员、秩序维护等5类岗位的12个工种，暂时解决了30余名“闲得慌”员工的就业问题。值得一提的是，除了“跨界”上岗外，也有部分教育机构的老师加入到社区防疫巡查队伍中来。