▢ 全媒体记者 王婷

本报讯 日前，义乌正式下发宣传贯彻《浙江省公共数据条例》实施方案，让公共数据归集、共享、开放和利用有法可依，推动义乌数据开发利用水平再上新台阶。

《浙江省公共数据条例》是全国首部以公共数据为主题的地方性法规，也是保障我省数字化改革的基础性法规。长期以来，公共数据条块分割，带来了数据壁垒、服务碎片和安全脆弱等弊端。《条例》确定了公共数据“以共享为原则，不共享为例外”。过去，大量公共数据主要归集在各省级部门中，基层掌握数据不够完整、准确。如果需要数据，须向省里各部门申请，流程繁琐且审批耗时。“《条例》的出台，为基层探索数据开发利用提供了更多的制度保障。”市数据管理中心相关负责人说。

自《条例》实施以来，市数管中心全面梳理数据资源，扩展数据编目范围，全面覆盖党委、政府、人大、政协、国企等具有公共服务职能机构，打通公安、卫健、教育等50个部门数据共享通道，实现数据一平台调度。

《条例》提出，设区的市、县（市、区）公共数据主管部门应当在本级公共数据平台建立和完善跨地域、跨部门专题数据库。按照《条例》的指导，我市统筹数据资源，建设有共性需求的地址、手机号、死亡信息等基础数据库，按需定制人才、救助、养老等支撑应用的专题数据库，实现系统开发“效率增倍、费用减半”。如企业清退专题库复用了企业基础信息、手机号码等基础库数据，整合了省市回流数据4类和本地归集数据4类，支撑省试点企业清退“一件事”应用建设，开发周期缩短一半以上，费用节约二分之一。

“公共数据的共享开放，与人民群众日常生活息息相关，数据共享开放得越充分，数据被利用得越好，群众的获得感就会越多。”市数管中心相关负责人同时表示。

“我一开始还以为会很麻烦，没想到这么方便！”通过“义乌i人才”，在义乌就业的小吴只花了几分钟就完成了生活补贴从申请到审核的全过程。让小吴这样在义乌刚就业的毕业生能轻松领取生活补助的背后，正是数据共享开放的功劳。近年来，义乌市人力社保局打造“义乌i人才”数字服务平台，启动多项人才汇聚工程，打造义乌市人才专题数据库。在此基础上，按照《条例》，通过业务关联、部门协同，打通各部门数据壁垒，形成人才数据动态更新机制。

据悉，根据最新发布的《义乌市宣传贯彻<浙江省公共数据条例>实施方案》，市数据管理中心将组织专家在线授课解读《条例》，开展知识竞赛等活动，同步对义乌公共数据汇聚、管理及开放情况进行介绍，在全市形成浓厚的条例宣贯氛围，并为下一步各部门如何更高质量地做好公共数据工作提供相关指导。