▢ 全媒体记者 林晓燕

本报讯 近日，我市有个别农民工用过激行为讨薪，最终相关当事人因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被公安部门依法处置。

“按时足额发放工资，是每个用人单位的法律义务和社会责任。请全市用人单位承担起应尽的社会责任，主动履行工资支付法律义务，给农民工兄弟结清工资，让他们安‘薪’过春节。”又到一年岁末年初，我市相关职能部门通过微信、书面等多种形式，提醒全市用人单位按时按规发放劳动者工资，让他们“若不依法按时足额支付工资，反而采用无故拖欠、隐匿等方式拒不支付劳动报酬的，根据相关法律法规，用人单位将受到严厉制裁。”

与此同时，市劳动保障维权中心也提醒广大农民工朋友，如遭遇欠薪，切记不要因心急采取过激手段或者使用极端方式讨要工资，使原本合理合法的讨薪变成违法行为。为保障自己的合法权益，大家务必做好以下五个方面——

及时签订劳动合同。农民工找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，至少要知道具体哪个单位招用了自己、负责人是谁。万一发生劳动纠纷，也方便与用人单位相关负责人进行协商。

注意收集证据材料。在具体作业过程中，农民工要收集和保存好相关用工方面的证据材料，比如欠条、工资表、考勤表、工资发放记录等。当发生劳动纠纷时，这些材料有利于劳动关系的确认、欠薪事实的认定，方便维权。

与用人单位友好协商。农民工工资被拖欠时，可以先尝试与用人单位协商，要求用人单位依法支付工资。如协商一致，应当保留书面材料，不能只做口头约定。

依法理性维权。如果与用人单位协商不成或者不愿与用人单位协商，农民工应当就近到用人单位所在社区或者街道申请调解。若调解不成功，可以拨打“96150”政务服务热线或微信搜索“义安薪”小程序进行举报投诉，也可以直接到市劳动保障维权中心受理窗口举报投诉，还可以到市劳动人事争议仲裁委员会申请调解、仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

需要提醒的是，农民工向劳动保障监察机构举报反映单位欠薪时，可以匿名举报，也可以实名举报。但无论哪种举报方式，都应该提供单位的具体名称、具体地址以及欠薪的基本情况(如欠薪时间、欠薪金额等)。如果劳动者能够提供一些有效的证据材料，也会有利于劳动保障监察机构尽快查清案情。

耐心等待结果。对农民工的欠薪举报投诉，市劳动保障维权中心将会立即依法进行调查，尽快查清事实。如用人单位确实存在欠薪行为的，将依法责令其限期发放工资。值得一提的是，从政府部门开始调查到工资发放到位需要一定的时间，在这个过程中农民工要耐心等待处理结果，避免因一时冲动产生过激行为。