“员工退休后可以多一笔收入。”“这笔支出不仅可以抵税，还是一种福利待遇加持，让更多人才引进来、留下来。”……在近日由市人社局主办、工商银行义乌分行承办的一场企业年金推介会上，市人社、税务等部门对企业年金的相关政策进行解读。

企业年金是什么？覆盖哪些群体？市人社局相关负责人解释，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。缴纳企业年金的职工在退休后就有两份养老金可拿，社保模式变为“五险二金”。

一举多得，

员工得实惠企业“不愁人”

根据2018年2月1日起施行的《企业年金办法》（以下简称《办法》），只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，具体费用由企业和职工一方协商确定。

那么，如何缴纳企业年金？《办法》规定，企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可从当期的应纳税所得额中扣除。

《办法》还分别对个人账户中个人和企业的缴费及投资收益归属情况进行了明确规定，个人缴费及投资收益完全归属个人，企业缴费及投资收益可自始归属个人或随着工作时间逐步归属个人(归属期不超过8年)。此举意味着，企业虽可以对企业年金的权益归属进行约定限制，但最长期限是8年。超过8年的，企业年金个账中的企业缴费及投资收益全部归属于职工个人，此举有效兼顾了企业和职工双方的权利和义务。

除了职工得实惠外，企业年金所具备的延期支付功能、适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法等，能较好地满足企业吸引和留住人才。

试点先行，

我市已覆盖企业职工1万余人

近日，浙江省人社、财政等九部门联合下发《关于进一步促进我省企业年金发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），就推动我省企业年金持续健康发展提出具体要求。《指导意见》提出，要加大企业年金政策扶持力度，鼓励各类用人单位建立企业年金，不断扩大企业年金覆盖面；充分尊重用人单位和职工的意愿，鼓励其结合自身实际，通过全覆盖或者逐步扩大职工覆盖比例、提高缴费金额等方式建立企业年金。

值得一提的是，除了各类企业、社会团体等以外，事业单位的“编外人员”也可通过企业年金享受待遇。“要鼓励有条件的事业单位为编制外人员建立企业年金。”《指导意见》进一步明确，鼓励事业单位经本单位党委（党组）研究确定后，在不增加财政支出的前提下，为以其名义参加企业职工基本养老保险的编制外人员建立企业年金。

据悉，我市是全省企业人才集合年金计划的试点市，企业年金工作起步早，2015年开始就开展企业人才集合年金计划。多家重点企业也积极参与，易开盖公司就是最早参加的一批企业之一，截至目前，该企业年金规模已达1400万元。据不完全统计，全市企业年金覆盖企业职工约1.1万人，企业年金基金累积资金规模约2.4亿元。

“在全市范围内逐步建立企业年金，积极推动企业年金持续健康发展。”市人社局相关负责人表示，接下来我市将针对不同类型用人单位的需求，开展多层次、广覆盖的年金专题宣传活动，支持引导更多符合条件的用人单位建立企业年金，促进用人单位及职工共享改革发展成果，为构建多层次、多支柱养老保险体系创造良好条件。

全媒体记者 林晓燕