为推进廉洁工行建设，2023年以来，工行义乌分行聚合多方力量，积极探索清廉金融文化建设路径，丰富传播手段，努力构建符合自身特色的清廉金融文化体系，以清廉金融文化建设推动业务高质量发展。

为打造“责任共同体”，构建整体协同推进格局，工行义乌分行党委统筹部署，将清廉金融文化建设纳入整体布局，制定《体系化推进清廉金融文化建设实施方案》，建立领导组织架构，成立清廉金融建设领导小组，明确各职能部门分工，压实各方工作职责，形成有序衔接、紧密配合、贯穿协同的廉洁文化建设工作格局。

在丰富清廉金融文化建设载体方面，工行义乌分行嵌入式推进党风廉政建设工作，运用纪检小课堂、短视频微课、专题警示培训等载体，切实将清廉金融文化融入日常。同时，积极运用义乌地方特色资源开展廉洁教育，组织干部职工实地参观冯雪峰故居、商城廉廊等，增强廉洁教育吸引力、影响力。此外，大力推进廉洁文化基地建设，在分行、支行本级设置清廉宣传教育窗口，不断丰富宣教内容和形式，打造具有工行义乌分行特色的廉洁主题教育网点。

为持续发出“清廉好声音”，做实清廉金融文化启迪教育，工行义乌分行坚持以上率下、典型示范，加强廉洁文化教育，以党委领导班子带头学引领各级党组织深入学，着力增强思想引领和理论武装成效。强化正面引领、反面警示，健全警示教育制度，定期举行全行警示教育大会，常态化通报警示日常案例，组织党员干部集中学习、接受教育。充分发挥家庭在反腐倡廉中的积极作用，组织开展家属助廉活动，通过召开员工家属座谈会、廉洁家访、签订《清廉家风促行风倡议书》等形式，向员工家属传导清廉从业要求，引导家属当好“廉内助”，筑牢清正廉洁防线。加大对年轻干部的教育监督力度，专题开展“四新”人员警示教育，引导年轻干部增强纪律意识、廉洁意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。 柳青 傅勤良