▢ 全媒体记者 林晓燕

本报讯 11月6日至7日，市人社局组织我市多家重点企业携带300多个岗位，先后走进南昌理工学院和江西机电职业技术学院招揽人才。

在组织方的精心安排下，每到一处，现场都开设了校企招聘活动。用人企业诚意满满，招聘海报上薪水及福利一目了然，企业相关负责人坐镇现场答疑解惑。求职者们边走边看，遇上感兴趣的岗位就驻足询问。供需双方面对面交流，彼此都满意的，就达成初步就业意向。

这是今年“创业创新 圆梦义乌”千企万岗进百校活动内容之一。今年以来，市人社局组织用人企业南下北上，到各地高校招揽人才。“聚焦高校密集的城市开展各类送岗进校招聘活动，让毕业生搭上‘就业快车’。”市就业和人才管理服务中心相关负责人表示，通过政府搭台、校企携手，实现精准服务和人岗对接，因地制宜解企业求才之渴、解高校毕业生求职之忧。

近年来，我市创新政府、企业、学校、人力资源服务机构“四位一体”引才工作机制，出台相关人才政策，开展各类引才活动。通过“走出去”与“请进来”双轮驱动，为高校毕业生就业“牵线搭桥”，全力打造“出校入企”就业模式。

除了“走出去”引才外，我市积极服务好企业和在义高校。11月4日，“就在义乌 创出精彩”浙江省技能人才岗位进校园系列招聘活动举行。此次活动吸引了省内外250余家企业到场参会，涵盖电商、教育服务、国际贸易、银行、机械制造等多个领域，共有4000多名学生进场求职。

根据计划安排，市人社局将组织我市企业赴兰州大学、江西财经大学、齐齐哈尔大学、牡丹江师范学院等高校开展招才引智活动，在充分挖掘大学生就业机会的同时，为我市企业解决用人之需。

此外，我市还致力于打造政校企合作共同体，围绕企业求才需求落实引才举措。目前，我市已与全国343所高职院校开展密切合作，全市建立两大产教融合公共实训基地、82家就业见习实训基地和343家人才工作基地，打造人才“招引、培训、实习、就业”一体化闭环，实现高校毕业生“出校门”到“进厂门”的无缝对接。同时，开发“人才地图”精准招聘，建立涵盖全市42万人才数据库，绘制“人才供给分布地图”和“人才流动热力地图”，为专业化引才提供精准向导。