●徐俊

在工作作风上，务保忠实、务实、踏实。去年9月份，我转岗至沐尘畲族乡，迅速熟悉并融入到美丽城镇省级样板乡镇创建、领导班子换届等中心工作，对党和人民忠诚，老老实实、表里如一，坚决维护党委政府的威信和统一。本着实事求是，一切从实际出发的原则提出干部选拔任用建议，以务实的工作态度在各项重点工作中锤炼干部，优化科室布局，使老中青各年龄段干部工作态度日益端正。沐尘干部的工作作风转变不是喊出来的，而是干出来的，通过畲乡新一届领导班子的脚踏实地、埋头苦干、言传身教，让广大干部群众看到乡党委政府的决心和毅力，拒绝“躺平”谋求变革，坚定信念不懈奋斗，最终攻克了一个又一个难关，圆满通过新时代美丽城镇省级样板乡镇验收等系列重点工作，畲乡干部也在各类大干大考中得到锤炼。

在工作目标中，坚持走前、当头、争先。作为生态型乡镇的沐尘，在各级党委政府的关心支持下，近年一大批乡村振兴类项目的落地建设使乡村面貌得到极大改善，乡、村两级干部已逐渐从“躺平”向创先争优转变。作为衢州地区唯一的民族乡、浙江省革命老区乡、清代学者余绍宋八年隐居地的沐尘，具有得天独厚的生态、历史人文优势，因此更要发挥各类优势，在全省高质量发展建设共同富裕示范区建设中勇担使命、塑造变革，创新突破、蹄疾步稳，找跑道、定目标，建体系、抓改革，抓队伍、鼓士气，立足畲乡实际秉持奋勇争先、全力抢先、持续领先的追求，在畲乡振兴做深做细等方面“咸鱼翻身”走在前列，正确把握和定位沐尘，谋划好、经营好畲乡共富的下半篇文章。

在工作思路上，先行学深、悟透、谋定。地处偏远乡镇的畲乡，如何在人口老龄化、农村空心化、建设同质化的时代背景下，深度挖掘红色文化、畲族文化、黄泥房文化、余绍宋文化和生态资源禀赋等传统优势，立足畲乡实际和时代发展客观规律，找到发力点和突破口，扎实推动共同富裕美好社会建设。一要旗帜鲜明彰显文化特色。作为衢州地区唯一的民族乡，更要旗帜鲜明地彰显特色文化，推广畲族特色符号，构建畲族文化一台戏，定期举办省市县乃至全国的红色畲族文化节，以政府引导、群众参与、民间投资的方式推动可持续的文化建设，以可感官、可互动、可参与的各类表现形式彰显文化符号，以赛畲歌、嬉畲族婚嫁民俗、抗战场景沉浸式体验等方式为畲乡宣传引流；二要切合实际发展群众利益产业。作为生态型乡镇，没有工业及高科技附加值类企业，耕地面积稀缺无法开展大规模机械化作业，劳动力短缺、毛竹价格低廉、群众致富途径单一等问题同样制约着畲乡的发展。面对百年未有之大变局，碳中和、碳达峰的时代背景，一方面加大合理基建投入，如部分林区道路方便做好森林防火措施，能促进毛竹“下山”，进入本地的金龙纸业公司，促进竹农增收；另一方面更要大刀阔斧开展碳汇交易试点，补贴推广“光伏进万家行动”，万亩山林土地流转推广碳汇交易并套种林下经济，腾出能耗指标换取发展主动权谋群众共富。同时，积极引进新型业态创客，通过政府奖补、投资“对赌”等模式吸引青年团队、民间资本参与到畲乡各类建设中，做大做强果蔬中药产业，做精做活旅游研学“盘子”；三要充分关注民生实事建设。乡党委政府的服务更多地应体现在对群众的关心关爱上。通过“请你来协商·民生议事堂”等多形式定阶段、有重点地关注民情民意。在沐尘集镇做优做实集镇功能配套，做好美丽城镇及未来乡村建设的后半篇文章。在梧村、社里以政府投资民间资本运营等方式，新建居家康养中心。组织开展县级教师定期深入畲乡支教交流，进一步整合挖掘畲族小学龙南生源，加快打造具有全国影响、群众有感、可示范推广的标志性成果。

唯实惟先，振兴畲乡。作为“80末”基层领导干部，守底线、讲原则是基础，同时更需要有逢山开路、遇水搭桥、砥砺前行的工作态度。行百里者半九十，唯有只争朝夕、奋勇担当，在各级党委政府的正确领导下，认准目标、明确任务，克服一系列困难和问题，充分发挥自己在各类大项目建设中敢闯敢拼抓契机的经验，真正把自身价值的实现和地方的发展、群众的利益结合起来，注重细节、防范风险、团结奋进，注重做表率、抓队伍、重督考，把好事办好，把实事办实，有“泥犁拔舌自担当”的责任意识，始终保持干事创业的精气神，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的劲头，积极投身各项事业建设中去，勇于扛起新时代使命责任，争做真做“高辨识度干部”，呈现沐尘铁军的担当。

（作者系沐尘畲族乡党委副书记）