□大力

秋风已起，人们终于告别了暑热。而在这个夏天，不能忘却的是烈日下涌动的拳拳爱心。

这个夏季，社会各界为高温工作者送清凉的爱心活动屡见报端。一杯冷饮、一份清凉礼包，给奔波劳作的快递小哥、环卫工人、交通民警带去了清凉，更带去了关爱。7月上旬开始，我区志愿者组织响应由青山慈善基金会、浙江省妇女儿童基金会联合推出的“为环卫工送遮阳伞，全国百城联动”公益活动，至今已募集善款5680元，定制了1000余顶特制遮阳伞，发送到一线环卫工人手中。

夏日里爱心涌动，体现了城市温度，反映了社会文明。然而，人们在赠人玫瑰手留余香的同时，还应更多地寻求送爱心的常态化、制度化，让所有辛勤劳作的人们都能得到来自社会各界的呵护。

爱心固然可贵，但却并非万能，在很多情况下难免心有余而力不足。就拿高温慰问来说，社会各界往往将爱心有代表性地献给环卫工人等特殊群体，而事实上需要关爱、需要帮助的一线劳动者还有很多。这就需要从制度上举一反三落实劳动保障，让所有劳动者无需志愿者送温暖也能享受到必要的保障。

爱心诚可贵，制度更可靠。政府相关部门应从爱心活动中发现劳动保障的短板和缺陷，进而通过完善保障制度、加强劳动执法来切实维护劳动者权益。企业单位要把社会爱心固化为员工福利，主动为员工创造良好有爱的工作环境。

每逢严寒酷暑，环卫工人等户外劳动者总会成为关注关爱对象，这是他们的劳动性质、工作环境决定的。既然志愿者赠送的遮阳伞遮阳效果不错，而且只需5元一顶，今后能否成为标准配置的装备？用制度把送爱心固定下来，环卫工人的待遇就会越来越好。