本报讯 （通讯员 叶群） 今年以来，区公安局通过实施多轨并行精准排查、多元协作联动调解、常态长效督导跟踪等三项举措，推动矛盾纠纷高效化解，不断赋予网格化管理新的内涵，将资源力量向网格下沉延伸，加快推进矛盾纠纷多元化解服务体系建设，力争将社会矛盾提前预防在网格中、及时发现在网格中、有效解决在网格中。

为维护辖区社会治安稳定，促进邻里团结和谐，区公安局实行接处警民警首问责任制，严格落实回访制度，推行民警网格包片制度。要求民警每周2次、辅警每周4次入村入格开展矛盾纠纷排查。截至目前，已回访当事人1560余名，排查家庭邻里纠纷182起。

依托纠纷类警情联动处置机制，区公安局采取“预约下派”方式，每周二会同纠纷归口部门进驻派出所。逐步将社会矛盾调解、流动人员服务、消防安全管理、文明城市建设等职能整合到综治网格化管理体系中，实行一体化运作，调动村居老党员、老干部、专家能人、社工等“法律明白人”成立调解员队伍，对劳动关系、 店面租赁等矛盾开展专项排查，做到重点关注、重点防范、重点调处，确保矛盾“不出格”。同时，建立警企联席制度和民间治安力量参与模式，多元协作参与调解。今年通过“预约下派”共化解矛盾纠纷26起，警企联席制度化解154起，民间力量化解952起。

区公安局还完善考核督导机制，每季评选1个星级调解派出所、5名星级调解民警，同时采取挂图作战、定期通报等方式，压实矛盾纠纷排查化解责任，倒逼民警开展化解工作。今年以来，已对3名矛盾纠纷化解迟缓的民警发放警示单。