“红心”发挥党建引领示范合力

“党建强，企业强”，中共嘉兴市嘉萧高速公路投资开发有限公司支部委员会分别与嘉兴市人民检察院第三党支部、嘉兴市交通工程建设管理处党支部签订党建合约，通过“检企共建”、结对共建的方式进一步深化党组织力量，不断提高每位员工的廉洁自律性。

此外，嘉萧公司参与了《浙江交通集团嘉兴片区党组织“联建共建”协议书》签订并获得授牌。在区域化党建大联盟中，通过搭建工作平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，以高质量党建引领高质量发展，为浙江省建设“重要窗口”贡献集团公司基层党组织的力量，获得省交通集团2019年度“先进基层党组织”荣誉称号。

“匠心”铸造高水准品质工程

以“匠心”守品质。“我们创造性地采用了‘现浇高位施工’工艺，在保证日均车流量超10万辆的沪杭高速不断流的情况下，顺利推进了骑塘枢纽匝道这一工程节点。”钱江通道北接线项目主要负责人说，先利用支架在高于设计标高的情况下将箱梁现浇成型，再利用同步顶升技术将箱梁下放至设计标高，该工艺的实施在全国尚属首次，也为超低行车净空下现浇箱梁施工和跨线施工桥梁高程设计提供了借鉴。

目前，骑塘枢纽跨沪杭段节点工程全部完成；上跨辛江塘段桥已全幅合龙；铁路代建工程已完成主体工程和安全专项验收。

“精心”打造标准化工地模式

标准品质作业“常态化”生产。7月16日，钱江通道北接线项目完成最后一片小箱梁浇筑，标志着1758片小箱梁预制节点圆满完成。这得益于小班组标化建设管理制的实行，每一道工序都成立专门的小班组，预制场保证每日小箱梁产量在4片以上。

除此之外，标准化还体现在项目部、“三集中”场地、工区驻地建设中。在落实“6S”管理模式，开展“品质小箱梁”攻关行动的基础上，钱江通道北接线项目进一步提升工程精细化管理水平，在2018年度全市交通建设工程标准化工地建设达标考核中获评“优秀”。

“暖心”守护平安工地

“起步即是冲刺，开局即是决战”。2020年新冠疫情严峻，2月19日，第一批返岗班组人员通过各项检查登记后进入周王庙互通区施工现场，钱江通道北接线项目正式复工。截至复工日，嘉萧公司全力保证复工防护物资充足，其中采购防护口罩8000只、护目镜220个、防护手套2700双。

工程顺利复工，离不开政企同心。嘉萧公司向周王庙人民政府送上锦旗，感谢他们在复工报批、抗疫指导等方面提供的支持，力保工地平安，暖心度过疫情的“严冬”。

自2018年起，钱江通道北接线项目已连续两年获得浙江省公路水运工程“平安工地”省级示范合同段称号。

“创心”质安文化进工地

“用手机随手拍摄项目安全隐患，智能手机的应用为质量安全监管提供了便利”。该项目相关负责人介绍道，钱江通道北接线项目作为2019-2020年省级“两美”立功竞赛活动参赛项目，依托工会及班组力量，立足“八比八赛”，积极实施“比创新，赛技术进度促发展”的竞赛内容，通过开展“创新金点子和安全隐患随手拍”活动，实现了拍照、安全隐患管理和技改创新的完美融合，让广大建设者能够创造性地劳动，充分激发劳动热情和创造活力。

钱江通道北接线项目与省交通建设工程监督管理局签订了“质安文化进工地”示范点培树建设委托协议。日常通过“质安文化墙”向一线参建人员全面普及安全生产管理知识，提升安全业务技能水平，为圆满完成交通品质工程建设提供了保障。

“清心”滋润廉洁文化落地

围绕钱江通道北接线项目实现“队伍廉、服务优、风气正、监管严”的总体目标，促进廉洁文化在项目落地生根、润物无声，嘉萧公司有重点、多层次、全方位地推进廉洁文化建设。

通过签订《廉洁从业承诺书》、“检企共建”开放日，开展廉洁警示教育活动，培养员工的廉洁意识；全力打造“潮乡廉韵”廉洁文化示范点，形象展示项目廉洁文化建设，集中体现廉洁文化合力；应用阳光动态管理系统和云监理平台，实现工程建设全过程的透明公开。

自开工以来，该项目未发生违反廉洁制度的事件。2019年，该项目获得浙江交通集团“廉洁文化示范点”荣誉称号。

“加心”云端创建美丽监理

“监理员每月一次考核评分，各专监每季度一次考核评分”。监理办每天的监理工作内容除手写记录监理日志、安全日志、各种通知单等之外，还需上传至阳光系统，对需要旁站的施工工序进行拍摄记录上传至内部群。

表单加云端，监理的身影出现在施工环节的方方面面。

围绕内部建设、内部管理、品质过程提升和信息化管理等，该项目分阶段、有步骤地开展了“美丽监理”创建活动。《关于2018年度全市交通建设工程优秀项目部等系列评比结果的通报》中，该项目一监办工地试验室获“优秀工地试验室”称号，王国伟获“优秀检测人”称号，二监办程秀江获得“优秀监理人”称号。

“初心”加持一线工人转型升级

一场演讲比赛构成了钱江通道北接线项目立功竞赛“比安全”的一次具体实践。凝土拌和站班组长刘世林和一工区网格员翟金林最终分别获得了班组长、网格员两组比赛的第一名。员工结合自身工作特点，用演讲分享经验，“不仅推进安全管理水平，还丰富了精神生活，唤起了一线工人的初心。”

产业工人学堂更是为一线工人准备了丰富的精神食粮。为他们提供了学习知识的平台，助力“农民工”向“产业工人”转型升级。

对于身经百战、施工经验丰富的工人师傅们来说，提出“金点子”他们很在行。智慧用电系统、可拆卸梁板浇筑平台、桁车专用检修平台等都为项目带来了实在的妙处。

“守心”不拖欠每一笔工薪

“无欠薪项目”不只是新闻。2019年，张田清加入钱江通道北接线项目施工队伍，接受了三级（公司、项目、班组）教育、体检，办理了银行卡，每月要签字确认考勤和工资。“从入场到公示工资发放结果、监管部门举报电话，到签订退场确认表，‘无欠薪项目’真正落实全链条闭环。”该项目相关负责人说。

为切实保障民工权益，该项目承包方需缴纳民工工资保证金、办理工程保函；民工工资专款专线；读卡识别入场民工身份并签订劳动合同；由委托银行按月足额发放工资。一系列保障举措守护了民工的最基本利益。六大保障制度经过两年多的实践，该项目获2018年、2019年度全省在建公路水运工程施工合同履约和分包管理专项检查“优秀”等次。