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“服务区在吸收员工时，优先考虑大唐村及春建乡本地的村民。目前在营业的十几个业态商铺共有170多名员工，约有150人来自富阳区，来自春建乡的有100人，每个月发放员工工资超过60万元。”富阳服务区党支部书记钱方明介绍。

如今，服务区周围几个村的剩余劳动力，经过几轮就业选择，基本实现就业消化。入职前，服务区会“送技能入村”。通过为期一周的业务实操培训，村民们的服务意识、服务态度和实际操作等就业技能都得到了提高。

工作得到保障，家里的活计也没耽误。“春茶采摘假”，便为就业的村民提供了极大方便。

“茶叶是个‘时辰草’，绝大部分村民家里都有茶园。每年的3—4月是春茶采摘的黄金季节，错过了总归舍不得。”春建乡党委书记叶金说。就业村民的这一“惦念”，也在党员的“昼访夜谈”活动中，被“春驿”党建联盟所了解。

经商讨，富阳服务区允许村民申请长达15天的“春茶采摘假”，并由省商业集团党委统筹，调剂员工、补足人手。“如果没有这15天的假期，我还真不知道怎么办了。”唐先琴笑着说。她家有20亩茶山，“春茶采摘假”结束后返岗那天，她特意提前半小时到岗位工作。

接下来，“春驿”党建联盟将继续加强务实合作，充分利用服务区的“窗口”效应，在农产品展销、乡村旅游等方面积极发挥“小联盟”的“大能量”。

□见习记者 李晓玉 通讯员 董琳洁 毛蕾蕾