“这里展示的是我们的交工规矩36条，心中有规矩，脚下有力量，每位员工都要牢固树立纪律和规矩意识，共同营造风清气正的交工好生态……”近日，在省交通集团下属交工宏途沪杭抬升EPC项目弘廉馆内，项目负责人正组织2021届新员工进行廉洁教育学习，帮助新员工“扣好人生第一粒扣子”，树立正确的廉洁从业观。

九层之台，起于垒土。沪杭抬升EPC项目在施工过程中坚持把抓党风廉政建设作为重中之重，聚焦权利监督、风险防控两个关键环节，积极开展内容丰富、形式多样的廉洁主题教育活动，推动工程建设与项目保廉齐抓共管、同频共振。

清风护航 环境育廉

沪杭抬升EPC项目以“廉行沪杭”为主题，以“弘廉馆、学廉阁、勤廉居、沁廉池、护廉堤+产业工人习廉室”为载体，打造具有项目特色的廉洁文化教育基地。通过廉洁警句、廉政漫画等内容，增强廉洁宣传的可读性和观赏性，营造项目浓厚廉洁文化氛围，净化思想、净化风气，不断提升全体员工的廉洁意识。

完善制度 监督保廉

为确保项目廉洁建设工作落实落细，沪杭抬升EPC项目严格执行“三重一大”“七事阳光”决策制度；制作廉洁风险控制表，定期召开廉洁教育交底会；管理人员层层签订《廉洁承诺书》，将廉政建设责任结合工作实际进行分解，织密廉政网；开展廉洁家书、共包廉心粽等廉洁好家风系列活动，发挥家属“廉内助”作用，筑牢“八小时”外的廉洁防线。

抓住施工过程中的关键环节，项目部与分包队伍签订廉洁协议书，严明纪律要求，构建亲清合作关系。“通过我们明确廉洁责任，以制度为底、以案为戒，做到界限清晰，廉洁自守，与分包商建立了亲密、纯洁的合作关系。”项目负责人表示。

用心服务 强基固廉

班组作为品质工程建设的基石，是项目廉洁建设的基础。沪杭抬升EPC项目拥有交工集团最大的产业工人园，产业工人集中居住，为廉洁教育深入班组提供助力。项目部制定班组廉洁管理制度，与班组、产业工人签订廉洁承诺书，让廉洁责任层层落实。

项目推行指导员+技术员双派联络制，由项目领导班子担任指导员，班组分管技术员担任排长，小到一食一饮，大到生产生活，全面深入产业工人培育方方面面；为解决产业工人后顾之忧，项目团员青年成立青心桥服务站，打造浙江交工版“最多跑一次”窗口，让产业工人工作舒心、生活暖心。通过共植廉洁树、共话廉洁情等多形式的廉洁教育活动，促使廉洁管理落地生根，帮助产业工人将廉洁文化入眼入耳、入脑入心，推动班组形成知廉、守廉的良好工作氛围，打通廉洁建设“最后一公里”。

廉建共建 凝心聚廉

为有效整合外部资源，沪杭抬升EPC项目积极探索协作保廉机制，项目部与业主、设计院、监理四方合力打造廉洁教育文化平台，共享资源，共同坚守廉洁底线；此外，项目还“走出去”与当地政府、纪委等外部单位深度协作，打造“企警纪检共建”的廉建共建机制，凝聚各方力量，提升监督合力。今年4月份，沪杭抬升EPC项目获得临平新城管委会“党建联盟示范基地”称号；9月底，项目部成功举办临平区清廉国企建设工作现场交流会，临平区纪委将项目部纳入临平区廉洁教育基地并组织50人次前来参观；10月初，项目部举行浙江交工与浙江交通职业技术学院校企廉洁共育活动，成为校企廉洁教育基地，目前已为100余名师生进行廉洁教育，廉洁文化品牌影响力日益彰显。

经过一年多的廉洁示范项目部创建，沪杭抬升EPC项目真正做到了在制度上保证、在行动中落实廉洁建设，有效激发了项目全体员工的融合力、引领力和战斗力；营造了风清气正的项目氛围，实现了“队伍廉、项目优、生态好、监管严”的工作目标。

□记者 李晓玉 通讯员 陈蓥