导报讯 11月22日，浙江交建集团（以下简称“浙江交建”）为困难员工发放了集团专项申报的一次性补助，解了他们的燃眉之急。

“公司没有忘记我们，我很感动，这笔困难补助给我带来的不仅仅是经济上的帮助，更是精神上的极大鼓舞。”申领人叶树中说，在他不幸遭遇意外后，公司立刻安排他进行了休养并调整岗位，这几年来还一直关注着他的情况。

除了帮扶困难员工，浙江交建在充分调研、全面比对的基础上，对薪酬体系、住房公积金、体检、休假、福利等进行了调整，争取让每一位交建职工劳有所得、住有所居、病有所医、老有所养。同时，浙江交建还密切关注着职工的健身需求，配备了健身柜、力量器械以及多种球类训练营，并提供了为交建人量身定制的养生课程，每天都是人气爆棚。

在助力共同富裕方面，浙江交建也一直竭尽所能。自去年以来，浙江交建牵手云和，构建起党建共建、职工疗休养、“红色路文化”寻根、助农产品购销、消薄增收等常态化工作机制，还以云和为起点，辐射带动缙云、松阳、青田等周边地区，打造了新型帮扶共同体，为其经营生产带来了帮助。

值得一提的是，浙江交建以加大人才输送挂职为依托，构建起了以人才挂职为核心的人才培育新模式，为当地政府改革发展、干部成长成才、县企双赢添砖加瓦。

□实习生 宁亦帆 记者 卢衎羽 通讯员 项立