导报讯 近日，杭甬复线二期TJ-3标项目部2023年度每周普法课堂开讲，钢筋加工厂一角的“双普”示范基地迎来了各个班组新进的产业工人。针对工人群体，项目部专门打造了法律知识、行业法制规范、职业技能培训、安全技术交底等课程，为工人注入“法制”力量，为工程项目健康运转增添“绿色工地”动能。

据了解，自杭甬复线二期TJ-3标开工建设以来，项目部全力推动“双普”示范基地创建工作。2022年，杭甬复线二期TJ-3标先后获得宁波市“双普”教育示范基地称号、省级“双普”示范基地称号。

一直以来，部分产业工人群体受文化水平和生活经验的限制，在劳动纠纷等问题上，因为缺少对法律相关条例的认知和正确投诉渠道，无法合理维护自身权益。2022年3月以来，杭甬复线二期TJ-3标开展“绿色护薪”除险保安专项行动，保障民工工资安全，提高产业工人群体维护自身权益的意识。

按照相关规定，项目部严格执行民工工资六项制度，开设农民工工资专用账户，并实行分账管理；从工人进场开始严格进行三级安全教育，实名登记并委派专人进行合同条款解读；通过在施工现场张贴维权二维码、公示投诉电话，建立有效的风险防控和劳资纠纷处置机制，加强基层劳动争议调解能力；根据考勤按月足额核算工资，经过每位工人签字确认后支付工资，并在公示栏公示。

此外，依托“双普”示范基地，杭甬复线二期TJ-3标将《新安全生产法》《保障农民工工资支付条例》《浙江省交通建设工程质量和安全生产管理条例》等通过警示片、条例、漫画等形式开展宣传教育工作，为工人打造良好的学习阵地。同时开展“班前十分钟”、技术安全交底、法律知识宣讲以及各类知识竞赛、法律咨询、技能比武等活动，进一步提升普法专项活动的深度和广度。

值得一提的是，杭甬复线二期TJ-3标从项目启动之时就确定了践行“绿色发展”、打造“绿色工地”的建设理念，通过“绿色护薪”“双普示范基地建设”等活动，从法制安全层面为建设工地构筑绿色健康、良性循环体系。

□记者 李晓玉 通讯员 朱文成