导报讯 “《警钟长鸣》深入剖析了领导干部在决策、用权、交往、家风等方面的突出问题和违纪违法思想根源，令人震撼、发人深省。”温岭市交通运输局党员干部代表说。日前，温岭市交通运输局召开全系统清廉交通建设推进会，进一步明确案件查办“后半篇文章”是全面从严治党的一项基础性工作，也是“一盘棋”建设清廉交通的重要一环。

近年来，温岭市交通运输部门多措并举，通过案件总结剖析、开展警示教育、创新数字化监管模式等方式，用身边事教育身边人，发挥查处一案、警示一批、教育一片的效果，推进案件查办“后半篇文章”走向纵深。

具体而言，温岭市交通运输部门挖掘案例资源，重点选择工程项目、行业管理、交通执法、行政审批等不同领域，以及“一把手”、班子成员、中层干部、临聘人员等不同群体的典型案例，汇总了全省交通运输系统30余起违纪违法案件，编写《交通运输系统警示教育案例汇编》，发挥典型案例警示教育作用。

同时，针对典型案件暴露的漏洞和短板，温岭市交通运输局党委以案促改、以案促治，通过点名批评、下发清廉交通建设《廉行码变码监管告知书》、询函、诫勉、召开党员大会和专题民主生活会等方式开展综合治理。

温岭市交通运输部门还就干部职工“八小时外”管理盲点难点，首创“一哨一码”预警管理机制，探索实施“瞭望哨”预警制度和廉行码分类管理，并在浙政钉开设“清廉交通”应用场景，对出现违纪苗头或立案查处人员实行变码挂牌管理，督促其限时整改，推动清廉交通建设从“盯人盯事”向“盯数据”转变。

回访教育方面，温岭市交通运输部门围绕受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现，成立“暖心”小组，并制定“一人一策”的个性化回访方案，通过“面对面”谈话，引导推动犯错党员干部从“有错”向“有为”转变。同时出台《在清廉交通建设中全面加强干部职工管理的实施办法》，从政治、工作、生活三个维度并制定日常行为十大项负面清单，明晰干部履职的“红线”。

温岭市交通运输局相关负责人表示，下阶段，温岭交通系统上下将继续强化监督、惩戒、教育、治理融合贯通的全周期管理理念，坚持以办案促整改、以监督促治理，以清廉促提升，在严惩腐败与严密制度、严格要求与严肃教育方面多向发力，推动案件查办“后半篇文章”各项工作常态化、制度化、规范化，助力清廉温岭建设。

□记者 张诗雨 通讯员 罗梦