■记 者 居丹荔

通讯员 胡轶岚

本报讯 近日，2024年浙江省海外工程师综合评价结果出炉，平湖位列全省第一。

海外工程师综合评价包含人才的“引”“留”“用”等多项指标，综合成绩全省第一是平湖坚持完善政策环境和服务供给的成果体现。近日，我市一家企业就得益于科技局的“特事特办”，成功招引了一名外国人才。

这一番“特事特办”还要追溯到2月上旬。市科技局接到企业求助，称该企业计划引进一名外国人才，然而因为一些原因，导致这名人才来平工作许可证难以办理，引进工作暂时受阻。在了解人才的具体情况后，市科技局根据掌握的情况整理说明材料并及时与上级部门沟通，申请了特事特办，最终成功为人才办理了工作许可证，解决了企业的迫切需求。

一件小事，却是平湖不断优化外国人来华工作一站式服务的常事。“办证、社会保障、子女入学等这些日常小事，却是外国人才愿意来平的关键事。我们以县域集成改革试点为契机，不断简化办事流程，提升服务水平。”市科技局相关负责人说，外国人来华，工作许可证和居留证件是基础，为此，平湖在全省率先试点推出外国人工作许可证和居留证件“一窗办理”，打造“线上+线下”融合的平湖市涉外管理服务中心，实现了涉外人才管理服务的迭代升级。

除了优质的人才服务供给，近年来我市还从外国人才实际需求出发，不断完善政策环境，去年，平湖经开上榜浙江省首批外国高端人才创新集聚区，为嘉兴市唯一。“我们始终关注外国人才需求，修订升级科技、人才新政，特别是在外国高端人才招引培育上，不断强化配套资金支持，加大相关补贴力度。”该负责人说，依托外国高端人才集聚区的建设，平湖有效推进了人才发展体制机制改革，构建起了适应国际发展需要的政策保障体系，更顺利地开展外国高端人才引育工作。

优质的环境和服务也赢得了外国高端人才的青睐。截至目前，我市已服务国（境）外人员8400余人次，招引B类工作证及以上外国人才309人。

人才引得进，更要留得下、留得久。今年，平湖计划在集聚区的基础上，探索建设国际人才俱乐部，除了做好日常的人才到访接待、活动开展需求、问题收集转达等工作外，还将结合外籍人士聚集情况，定期举办特色活动，拓展文化空间，营造国际社区文化氛围，打造一个“生活休闲、人才集聚、以外引外、后勤保障”四位一体的综合型开放平台。