■记 者 胡佳英

通讯员 朱笑倩

桑榆未老，余霞满天。最近，全市老干部工作接二连三传喜讯：继去年年底我市老干部社会经济研究室被授予“全国离退休干部先进集体”称号之后，在日前召开的全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会、离退休干部先进事迹巡回报告会上，我市老干部社会经济研究室主任王道平代表市老干部社会经济研究室作典型发言，老干部王华根获评“浙江省离退休干部先进个人”荣誉称号。

一项项荣誉、一块块奖牌，是对市社经室老干部“离岗不离党，退休不褪色”最好的褒奖，是对他们学榜样、作奉献、争先进最大的肯定。

1992年，是平湖撤县设市后的第一年。面对繁重的建设任务、人民群众的殷切期待，市委决定成立平湖市老干部社会经济研究室，动员县处级离退休干部投入各项改革发展工作中。不负市委所托、不负群众期待，33年来，市社经室老干部聚焦发展，心系民生、尽力而为、积极有为，成为当地经济社会发展的“智囊团”“服务团”“帮帮团”，为平湖经济社会高质量发展作出了重要贡献。如今，这支队伍已经壮大到43人，平均年龄72岁。

聚焦调查研究，以初心铸造“智囊团”

“老干部非常重视我们民营经济发展，我们实实在在地感受到了他们的用心与上心，这也让我们更有信心创业创新。”这是平湖的民营企业家，对市社经室老干部的点赞。这样的点赞，源自市社经室老干部2023年的一次调研。

民营企业是高质量发展建设共同富裕的生力军，招商引资和本土民营企业创业创新应当“双轮驱动”，不能厚此薄彼。这是市社经室老干部的思想认同，为此，市社经室将当年的专题调研课题确定为推动民营企业高质量发展，调研报告反复修改了7稿，并提出了优化营商环境、重视民营企业发展要素保障和倡导柔性执法等若干方面的具体建议。调研报告形成后，得到了市委、市政府主要领导的批示肯定，并亲力亲为推动建议落实，为全市民营企业创造了良好的发展环境。

社会经济研究室，重在调查研究。过去33年间，像这样通过调查研究推动工作落实的事例不胜枚举。市社经室每年围绕市委、市政府中心工作以及群众关心的热点问题精心选题，组织老干部深入基层一线开展调研，就经济社会发展等开展实地调研157次，形成有事实、有分析、有建议、有被采纳落地的调研报告89篇，其中14个主题进入市委、市政府重大决策，成为实打实的高质量发展“智囊团”。

“智囊团”的背后，是市社经室的“1412”工作密码。“1”即每年一次的专题调研，老干部广泛深入基层，用事实说话，用数据支撑，为市委、市政府的相关决策提供有力依据。“4”即四个季度各一次的集体调研，老干部在感悟中看发展变化，在思考中提发展建议。“12”则是每月至少开展一次集体学习，通过学习使大家保持知识常新、思想常青。

聚力诉求回应，以热心打造“服务团”

“看病难、住院难”，曾经一度是平湖老百姓对全市医疗卫生设施的抱怨焦点。2019年，市社经室时任主任吴水龙听到群众的抱怨后，带队前往平湖市第一人民医院，连续几天蹲点调研，迅速汇总群众意见，最终形成书面调研报告，有力推进了医院二期扩建这一民生实事落地。目前，医院三期扩建也正在进行。老干部的一份份建议，已然转化为了一项项措施，且落地有声。

去年年底的一天，市社经室老干部石云良突然感到身体不适，医生要求他立即住院治疗，可面对医生的叮嘱，他急了，说下午有个协调会必须到场。医生纳闷：“什么会议比生命健康还重要？”原来，他家所在的老旧小区，因门头改造与相邻商业房产业主产生矛盾纠纷，社区找到他帮忙协调，当天下午刚好是双方约定的调解时间。医生无奈给了他一个小时假。正是这60分钟，这一纠纷事项得到妥善化解。忙完群众的事，他才来到医院“报到”，他说群众的信任不能辜负。

“群众和企业的心声，就是我们服务的方向。”这是社经室老干部的服务心声，也是大家的行为准则。在市社经室工作室，陈列着一辆老式自行车，这是老干部徐士元退休后用了20多年的代步工具。这辆自行车，是老干部风雨无阻、走村串户、走访企业最美的代言，也是老干部服务发展、服务民生最美的缩影。如今，市社经室以“银龄智库”下设的“六大专项智库”为抓手，在政府和企业、群众间架起了一座服务桥梁，做到了“有事服务好，无事不打扰”。

聚焦干部培养，以爱心筑造“帮帮团”

青年干部，是推动各项事业发展的中坚力量。在青年干部成长成才的路上，市社经室老干部倾注了诸多心血和汗水，他们发挥政治优势、经验优势和声望优势，对青年干部“扶一把、送一程”。

原平湖县委书记俞云芳，就是老干部的典型代表，大家都亲切地唤他“老俞书记”。他生前始终记挂青年干部成长，经常自费购买书籍赠送年轻干部，逢年过节常常邀请青年干部到家里吃便饭，倾听他们的心声。15年前，他牵头成立了市委办“忘年交互助组”，先后结对帮助49名年轻干部成长。

“通过与老俞书记结对学习，我学到了他认真细致的工作态度、紧密联系群众的工作作风。”曹桥街道党委副书记庞嘉隽说，老俞书记对工作那股认真的劲，让他印象深刻，如今的他也以老干部为榜样，努力工作，奋勇前行。

“老干部善于运用群众工作法，这是我们做基层工作的不二法门。在向老干部学习的过程中，这一点让我受益匪浅。”当湖街道“85后”基层干部李萌说，老干部想群众所想、急群众所急，为大家解决了急难愁盼问题，值得年轻干部学习。

一句句心声，是年轻干部的有感而发。虽然时代在变化，但群众对好干部的标准没有变，对好干部的期待没有变。如今的他们，正以前辈为榜样，扎根基层、服务群众，奋战在金平湖建设的新征程上。

本是含饴弄孙、享受天伦之乐的年纪，却选择发挥余热、继续奉献，这是市社经室老干部作出的选择。过去33年时间里，他们忙碌在平湖经济社会发展、城市建设改造、民生福祉增进的实践中，用责任与担当兑现了自己的庄严承诺、诠释了自己的人生价值，为金平湖新崛起作出了贡献。

回首过往走过的一程又一程，为迈向新征程积蓄了能量。王道平表示，面向未来，社经室团队将以全国先进集体荣誉称号为新起点，以夕阳红映照党旗红，为我市加快打造共同富裕和中国式现代化示范引领的璀璨明珠贡献更多银发力量。