企业筑起爱心巢 “小候鸟”假期不孤单

　　记者 杨一之

　　导报讯 暑假期间，“小候鸟”们又来到了父母身边。这些不远千里来找爸爸妈妈的孩子，往往因为父母工作繁忙，又成了城市里的“新留守儿童”。为解除家长的后顾之忧，兰溪“两新”组织为“小候鸟”们筑起了“爱心巢”，让他们度过一个安全、快乐的暑假。

　　昨天，在浙江七星纺织有限公司的会议室内，10多名孩子正在听老师讲解防溺水知识。这是七星纺织特意为外地员工子女免费开设的暑期“托儿所”。

　　这家企业的员工有不少来自贵州、云南、江西、河南等地。过去，孩子来“投亲”，他们既开心又担忧，孩子的照看问题成了忙于工作的家长们的牵挂和难题。为此，企业开设了覆盖整个暑期的“托儿班”，为外来职工破解“小候鸟”的“二次留守”问题。

　　“以前暑假孩子一个人在家里，午饭、安全、作业辅导都是我担心的问题，这个班把所有问题都帮我们解决了。”企业员工杨雪利说。

　　浙江万舟控股集团有限公司已经不是第一年开设“小候鸟”班，今年，企业与兰溪市登胜中心小学协商，借用学校食堂及教室，按年龄段分别开设小、中、大3个班。同时，聘请员工子女中的优秀大学生作为专职教师，负责辅导学生作业、预习新课、组织兴趣活动和培养良好的行为习惯。

　　9岁的翟姚来自贵州毕节，之前一直在老家和爷爷奶奶生活。今年暑假，父母将她接到了身边。在“小候鸟”班，翟姚不仅每天能和父母见面，还能认识更多的朋友，和大家一起背古诗、做游戏、学习新的知识。

　　“我们公司有员工2400多人，其中三分之一来自外地，‘小候鸟’班能帮助他们解决孩子来兰溪后无人照顾的问题，也让孩子们的暑期生活更加充实。”公司党务工作者杜先英说，现在每天都有60多位员工子女前来上课，从4岁到14岁都有。公司还为孩子们免费提供丰盛的午餐，荤素搭配，营养均衡，并安排专人负责暑期班饮食等相关工作，为孩子们提供“妈妈式”服务。

　　下一步，兰溪“两新”组织还将进一步探索建立“小候鸟”班模式，开发更多的活动室、玩乐场等企业“小候鸟”功能区；各党员志愿者也将通过爱心陪伴、爱心助教等多种形式开展活动，在党建引领发展速度的同时聚合发展温度，真正实现让孩子开心、家长放心、企业安心。