全力打造“学在兰溪”品牌
加快推进教育高质量发展
兰溪市教育局党委书记、局长 李益民
8月12日,兰溪市委、市政府召开了兰溪历史上规格最高、规模最大、政策最好的千人教育大会,出台了《关于加快推进实现教育现代化的意见》《兰溪市创建全国义务教育优质均衡发展县实施方案》和《兰溪市“学前教育补短提升行动”实施方案(2019-2020)》,为进一步推进兰溪教育的高质量发展明确了目标、设计了路径、落实了保障,进一步浓厚了教育发展的环境氛围,也为教育发展吹响了集结号、冲锋号。
为此,我们教育系统将围绕市委、市政府提出的“强工兴市、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”四大发展战略,以“担当追赶”为总要求,以“再创辉煌”为总目标,深化教育改革实践,全力打造“学在兰溪”品牌,推动教育高质量发展,加快推进教育现代化,再创兰溪教育新辉煌,办好让人民群众更满意的教育。为此,我们将从以下三个方面来推进。
一、凝心聚力,全面增强打造“学在兰溪”品牌的责任担当
(一)深刻理解,提高站位
总体目标是:到2021年,创建成为全国义务教育优质均衡发展市,儿童预期受教育年限达到15年左右,高等教育毛入学率达到64%,初步实现教育现代化,打响“学在兰溪”品牌;到2035年,高水平实现教育现代化。全力打造“学在兰溪”品牌,加快推进教育高质量发展,既是我们努力的方向,也是推进“环境兴人”战略的重要举措,更是兰溪市委、市政府和人民群众的殷切期盼。
“学在兰溪”要体现:这里的学生是优秀的,这里的学校是一流的,这里的学风是正气的,这里的城市是宜学的,这里的人民是尚学的,是兰溪对外的金名片。在推进教育改革实践中,我们要进一步认真学习习近平总书记关于教育的重要论述精神,贯彻落实好全国、全省、金华及兰溪市教育大会决策部署和兰溪市委十四届七次全会精神,深刻领会,明其要义,学懂、学通,将精神落实到日常的教育教学管理工作中去。
(二)凝心聚力,共谋发展
要围绕“担当追赶、再创辉煌”目标要求,落实“环境兴人”战略,打造“学在兰溪”品牌,加快兰溪教育高质量发展,办好人民满意教育之发展目标,加大宣传,学习贯彻,让广大师生、家长都形成教育发展齐努力的共识,主动与各乡镇(街道)、部门对接,吸引社会力量助学办学,共谋教育发展大计,凝心聚力,加快推进教育高质量发展。
二、自我加压,精准实施打造“学在兰溪”品牌的发展策略
(一)以工作状态一百度来投入
必须以饱满的激情全身心投入工作。因为态度决定一切,教育工作者的精气神事关教育成败。重点做好三个方面:
1.价值引领
学校要有基于本校核心文化的核心价值观,它是学校精神文化的体现,是师生的共同行为准则,是师生价值判断标准。教育工作者要树立“成就学生就是成就自己”的价值观,以打造“学在兰溪”教育品牌,引领学生幸福成长,使之成人、成才作为自己的最高价值取向,倡导精神富有高于一切。
2.目标对标
学校要有明确的发展愿景,这是学校发展之梦,是师生奋斗之梦。要忠诚于教育事业,为教育事业奋斗终身,以此作为教育工作者的终极目标,要以教师职业道德规范严格要求自己,对标而为,追求卓越。
3.使命导向
学校教育的使命要清晰,要有明晰的基于愿景目标、价值观而设计的学校发展任务和实施路径。教师要有清晰的教育使命,为了实现学校目标我到底该怎么做,为了实现育人目标我该怎么做。
(二)以教育质量一百分来检测
1.深化教育改革,提升教育质量
继续深化教育教学改革,全面发展学生核心素养,加强体育、美育、劳动教育等教育,加强学科育人和教学质量提升研究,质量是学校、教师的立身之本,发展之基。要紧抓教育质量这一中心,要开展一流学科建设和薄弱学科提质行动,要进一步完善高中、义务段、幼教的教育质量监测与评价机制。高中要严把出口关,既要质量,更要数量,要输出高分高能、素养优良、全面发展的高质学生;初中要提高普高录取切块线分数和高分段人数总量;小学要采用教育发达县市的同教材试卷,进行同卷横向比较评价;幼儿园要探索基于兴趣和习惯等主要指标的教育质量监测评价。
2.培育特色项目,打响教育品牌
要因地制宜地探索教育特色项目的培育,要挖掘、发展学校办学的亮点,创新举措,加大投入,打响教育特色项目品牌知名度,形成校校有特色,个个有专长,推进“学在兰溪”教育品牌的打造。
(三)以创新精神千百度来探索
1.优化人才培养方式
一是加强爱国爱党教育。我们要上好爱国主义教育这一堂人生必修课,要教育引导学生热爱和拥护中国共产党,热爱人民、报效祖国。
二是加强思想政治教育。在中小学开设思想政治理论课,加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育,教育引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
三是加强乡土乡情教育。要将自主研发的传承优秀乡土乡情文化的地方课程《素养与生活》《研学兰溪》等地方课程使用好,学科教学、主题活动、社会实践中要融入更多兰溪本土元素,让更多兰溪学子能够熟知家乡、热爱家乡、感恩家乡、回报家乡,增强家乡认同感和归属感。
2.完善质量提升机制
一是建立质量提升研究机制。要建立质量提升研究团队,邀请教育研究专家教授、优秀校长、优秀教师等优秀专业人才参加。尤其是要成立高考研究中心,专门致力高考提质研究,提高高考高分段人数及通过自主招生与“三位一体”招生方式上名校的人数。要建立兰溪教育发展研究智库。邀请上级科研院所(高校)的专家、教育部门领导、资深教育媒体人、知名校长教师等教育大咖参加,借力借智,助力“学在兰溪”教育品牌打造。
二是探索合作办学提质机制。积极探索杭州学军中学与兰一中,浙师大与兰五中合作办学机制,争取能在较短时间内提升教学质量。
三是优化优质均衡发展机制。进一步做好城区优质学校与农村薄弱学校结对办学,优秀校长、骨干教师支教,教师上挂锻炼等工作;进一步加快建成覆盖城乡、布局合理、质量保证的学前教育公共服务体系,促进义务教育、学前教育优质均衡发展。
四是创新职业教育补短机制。继续扩大与地方企业合作,促进产教融合、校企合作,确保企业订单班不少于30%。要确保2020年职业中专升格为高级技工学校,力争2022年创建与大专同等层次的技师学院。
3.探索多元合作办学机制
要坚持开放办学的理念,探索与国内知名学校和教育机构合作办学,以项目带动和品牌引领,助推兰溪教育发展。要落实好与中国诗歌学会、浙师大、锦绣育才签约的一批合作办学项目;要深化与浙师大战略合作,促成兰五中挂牌“浙师大兰溪附中”,共建“行知幼儿园”等。
4.创新党建工作新样态
习近平总书记在全国教育大会上强调“加强党对教育工作的全面领导,是办好教育的根本保证”。要将加强党的领导贯穿办学治校全过程。在兰溪市委、市政府的坚强领导下,围绕“四兴”战略,做好党建研究成果培育,要创建18所样板“清廉学校”,多层次推进“清廉校务”“清廉招生”等“6+x”工程,夙兴夜寐打造“学在兰溪”品牌,还要放眼全市,锐意开拓,当好“环境兴人”主力军。
(四)以社会满意百分百来评价
1.学校建设项目让社会满意
推进5年项目攻坚工程,加快补齐教育发展短板,为学生提供高品质的校园学习环境。实施新建实验中学、兰花小学,改扩建兰一中、行知中学等项目。加大职业教育投入力度,积极创建高级技工学校,努力创建兰溪技师学院,实现中高职一体化办学,为兰溪发展培养更多实用型人才。推进学前教育补短提升,新建上华、梅江、云山等一批公办中心园,撤并一批“低、小、散”民办薄弱园,确保实现公办园招生覆盖面达50%以上,一、二级优质幼儿园招生覆盖面达60%以上。
2.教育质量提升让社会满意
在坚定理想信念、厚植乡土情怀、培养奋斗精神、增强综合素质等方面下功夫、见实效。尤其抓好中、高考质量提升,确保上名校人数有新突破。同时,职业教育深化产教融合,为“强工兴市”提供人才支持,让人民群众更有教育发展的获得感。
3.校园安全稳定让社会满意
确保校园成为“最阳光、最安全”的地方。夯实“物防、技防、人防”三防基础,提高学校安全管理精细化、规范化水平,注重家校社合一强化安全宣传教育。确保实现“安全责任零缺失、安全工作零漏洞、特大事故零发生、安全问题零容忍”。
三、加强服务,着力做好打造“学在兰溪”品牌的保障机制
(一)做好教育人才保障
一是职业认同感教育。尤其要加强年轻教师的职业认同感、幸福感教育,努力提升他们的专业精神、专业技能,激发他们爱岗敬业,潜心育人,增强争当名师的内驱力和使命感。
二是师德师风建设。要完善师德考核制度,落实违反师德一票否决制,建立师德考核负面清单和反面典型案例警示制度,建立教师个人信用记录和失信惩戒机制,着力解决师德失范、学术不端、有偿家教等问题。
三是教育人才培养。继续抓好名师名校长培养工程,充分发挥名师名校长的引领、示范作用,加大名师名校长工作室绩效考核力度;实施优秀班主任培养工程,发挥优秀班主任的带头作用;继续抓好教坛新秀、骨干教师、师德标兵评选,探索优秀乡村教师评选制度,加大名优教师、校长在职称、晋升、待遇等方面的倾斜力度。
四是队伍整体提升。抓好校长、教师的职后教育和培养,鼓励在职学历进修,强化校本研修、师徒结对、走出去请进来,多元化、多渠道创新校长、教师的培养模式。继续做好教育人才招聘引进工作,提升教育队伍的整体水平。
(二)做好教育经费保障
兰溪市委、市政府出台了“加强教育保障工作13条举措”,进一步加大了教育投入力度,增加了教师待遇,体现了市委、市政府对老师的关心关爱,增加了教师的获得感和幸福感,也增加了教师的责任感和使命感,我们将认真地落实好教育保障工作举措,促进教育发展。
面对新时代新任务新要求,坚信在兰溪市委、市政府的领导下,我们将以教育大会精神为指引,进一步深化教育改革,不忘初心、深耕细作、实践创新、攻坚克难,全力打造“学在兰溪”教育品牌,加快教育高质量发展,推进教育现代化,助推“环境兴人”战略的实施,办好人民满意的教育。