“三服务”手记记录点滴服务

　　兰溪市综合行政执法局党委书记、局长 严肖军

　　今年6月，我市启动“三百”攻坚活动，我局作为环境整治“百日攻坚”活动的牵头单位，紧紧围绕市委、市政府决策部署，积极有序推进各项工作开展，凝聚整治合力，城乡联动，全面优化人居环境，切实提升企业、群众、基层的获得感。

　　在城区，以“清疮理疤”行动为抓手，积极推进城区存量违建拆除工作，截至目前，已拆除横山路沿线“大刀片”违建47户，面积1062平方米，完成改造42户；拆除车站东路沿线、铁南路存量违建18800平方米。

　　在农村，按照省文明市创建的要求，以“八有八无”村创建为契机，对环境“脏乱差”问题进行集中整治，打造“干净、整洁、有序”的城乡环境新面貌。目前，已创建优秀村72个，合格村68个。

　　经过两个多月的一线走访调研、明查暗访，我对环境整治工作有了更深入的了解和感悟：

　　首先，抓好环境整治工作，既要提高站位，更要落细落实。环境整治工作是“四大战略”中重要的一环，是兰溪崛起再出发的重要保障，各乡镇（街道）、部门、单位要统一思想，紧紧围绕市委、市政府决策部署，上下一盘棋，拧紧一股绳，合力打好环境整治攻坚战。同时，要树立精益求精的理念，摒弃“差不多”思想，拔高标准，逐条对照“八有八无”村创建要求，一一落实到位。在检查过程中，针对有些村庄村规民约制定、宣传栏设计不美观、制作不精良等问题，我一一指出，要求及时整改。

　　其次，抓好环境整治工作，既要集中攻坚，更要常态长效。现阶段，环境整治“百日攻坚”活动如火如荼。在多次的下村走访调研中，我发现，许多村的村容环境都得到了大幅的提升，村里的路面干净整洁了，暴露垃圾、乱贴乱画、散养家禽基本不见踪影，房前屋后的乱堆乱放不见了，乱搭乱建拆除了，垃圾分类越来越规范了。可见，环境整治“百日攻坚”活动取得了明显成效。然而，环境整治光靠100天是远远不够的，它是一项长期的工程，不仅要起势快、攻坚猛、落拳重，更要注重常态长效。为此，我们通过“走出去”和“引进来”，多层次开展集中培训和考察学习，多角度开展舆论宣传引导，让“八有八无”标准深入人心，切实引导基层干部群众转变观念，积极推进长效机制的建立，避免整治“一阵风”。

　　第三，抓好环境整治工作，既要政府推动，更要全民参与。环境整治工作事关每一位市民的切身利益，需要政府推动，更需要依靠群众。要积极凝聚最广大人民群众的力量，转变他们的观念，要变“要我整治”为“我要整治”。目前，兰溪已形成“党员干部领跑群众积极参与”的良好局面，涌现出巾帼不让须眉、带头整治的村书记姜爱仙，出钱又出力只为村庄环境美一点的村主任徐根忠，年过八旬仍在整治一线的老党员吴福泉等先进人物。相信，在他们的领跑下，会有越来越多的市民参与到环境整治中来。

　　城乡环境综合治理是改善人居环境、提高生活质量、塑造城市形象的工程，也是“环境兴人”的题中之义。下一步，我局将持续推进城乡环境治理，深入推进“八有八无”村创建，切实改善城乡生活环境；扎实推进城乡拆违工作，为城市高质量发展腾出新空间；全域开展垃圾分类工作，让垃圾分类成为新时尚、新习惯。

　　以商会换届为契机 服务商会发展 推动商会改革 展示商会新貌

　　随着社会经济的高速发展，商会的桥梁、纽带作用越来越凸显，商会统战性、经济性、民间性的特点越来越显著，商会在有效服务民营经济高质量发展、协同参与社会治理等方面发挥的独特作用越来越被大家认可。要把商会建设好，关键是要搭建一个团结、健康、高效的商会班子。

　　根据《中国工商业联合会章程》《关于促进工商联所属商会改革和发展的指导意见》和各商会《章程》，2019年是兰溪市工商联所属商会的换届“大年”。除已经完成换届的兰溪市新生代企业家商会等商会以外，截至8月中旬，尚有13家基层商会和3家异地商会需进行换届。

　　时间紧，任务重。这要求工商联大力加强与相关单位的沟通协调，统筹谋划、步调一致，全力推动商会换届工作。为此，市委统战部、市工商联下发了《商会换届工作方案》，作为各商会换届工作的依据。

　　基层商会换届是本次换届工作的重头戏。7月26日上午，市委统战部、市工商联联合召开了兰溪市基层商会换届工作部署会，传达省委办公厅、省政府办公厅《关于促进工商联所属商会改革和发展的指导意见》，部署了基层商会换届工作。

　　各个基层商会的历史沿革和发展现状都不尽相同，这需要我们按照各个商会特点，因地制宜进行研究和推动。

　　市工商联党组按照分工，由我带队与各个乡镇（街道）主要领导协调落实基层商会换届工作事宜。我向各个基层商会宣传了本次商会改革精神，仔细研究商会换届工作中面临的问题，耐心解答商会和企业家各类困惑。

　　异地商会是在外兰溪人共同的“家”，是我市招商引资、招才引智、服务乡贤等工作的重要着力点。对异地兰溪商会的换届工作，需要我们倾注更多关心与呵护。

　　市工商联利用外出走访、异地商会成员回兰等契机，多次联系、指导异地商会换届事宜，与商会秘书处和相关企业家等深入交流探讨，耐心解答各类问题。

　　目前，经过前期工作，各基层商会和异地商会的换届筹备工作正在有序开展，已换届商会展示出新气象。比如，已经完成换届的新生代企业家商会，会员均为80后、90后企业家，商会班子整体面貌焕然一新，干劲十足。不久前，商会班子一行赴义乌新生代联谊会交流学习商会工作。

　　通过近几个月的走访交流，我们深深感受到，时代的发展为商会赋予了更多内涵，商会也承载着大家更多期待。市委、市政府对商会有期待，广大非公经济人士对商会有期待，社会各界对商会有期待，这些期待不断激励着我们想法设法为各商会提供更优质的服务。工商联对各个商会的服务，只有进行时，没有完成时。

　　服务基层 服务企业 服务职工

　　兰溪市总工会党组书记、常务副主席 蒋用军

　　年初，市总工会在大调研的基础上，围绕上级工会工作部署和市委、市政府的中心工作，以“三服务”活动为契机，出台了兰溪市总工会关于助推兰溪经济发展的实施意见，围绕“三大计划”、“五大工程”，以项目化、清单化形式制定了2019年市总工会主要工作计划。

　　在“三服务”活动中，我把“服务基层 服务企业 服务职工”作为工作的切入点。一是深入推进“健康工程”。组织为民营企业职工上门免费健康体检活动，上半年共为30个企业体检2500人次；开展第六期职工医疗互助保障，吸引了全市814家单位的4.9万多名职工参保，参保金额247万余元，有效减轻职工医疗负担。市总工会进一步简化报销程序，将兰溪市职工医疗互助保障报销系统与市医保系统对接，一站式服务，真正实现职工报销“零次跑”。

　　二是深入推进“舒心工程”。在全市加大外出疗休养政策的宣传力度，规范网上办理，实现疗休养备案“零次跑”。同时，以兰溪市全域旅游和乡村振兴为使命，大力培育和建设兰溪市职工疗休养基地，积极组织赴外地开展疗休养推介活动，吸引周边地区及省内职工来兰疗休养。7月上旬，由温州市各县（市、区）近千人组成的疗休养团分三批来兰疗休养，休养团错时参观和考察了六洞山风景区、兰湖旅游度假区和游埠古镇等疗休养基地和景区，推介成果已初步显现。

　　三是深入推进“暖心工程”。 开发了“全市青年职工联谊平台”，全市已有将近300名单身青年职工加入该平台。并开展了“春风十里不如你”杨梅时节甜蜜邂逅等联谊活动，被金华市总工会评为二季度特色重点工作项目，在季评季展活动评比中荣获第一名。不断创新，深入推进基层工会组建和基层工会改革工作，组织多批次工会干部进行学习培训，提高工会干部的业务知识和服务职工的能力水平。

　　下一步，市总工会将在市委、市政府的正确领导下，按照全年工作目标和20项主要工作，有条不紊地推进各项工作，助推兰溪经济，特别是民营经济稳定健康发展。一是围绕市委、市政府中心工作，继续深入实施“薪火计划”、“厉兵计划”、“青蓝计划”，开展全市职工纺织技能比武和劳模、匠人创新工作室、匠人大讲堂活动等。

　　二是开展情暖职工系列服务，包括困难职工救助、金秋助学、职工大病救助、心灵港湾工作室、妈咪暖心小屋建设和职工免费体检等。

　　三是组织开展各类文体活动，包括篮球赛、趣味运动会、职工动感单车培训及比赛等。加强区域职工活动中心和企业“职工之家”建设。充分使用好全市青年联谊平台，组建工会红娘志愿者队伍，为青年职工沟通联谊、交友交流提供方便与服务。