黄树森：建好人才驿站 筑巢引凤

　　记者 杨一之

　　黄树森是一名在外创业多年的兰溪人，现任北京金米科技集团有限公司董事长的他，还担任着北京兰溪商会会长、兰溪驻北京人才工作站站长、浙江兰商总会副会长等多个职务。

　　多年来，黄树森一直关心支持家乡发展，组织会员回乡考察投资，积极发展兰溪人经济，助力传统产业提质增效，助推兰溪全域旅游宣传，呼吁乡贤们一起为家乡再创辉煌出谋划策，为兰溪经济社会发展贡献力量。

　　此次，黄树森结合自己在外创业的经历和感受，就加快兰溪人才发展提出了两点建议。

　　针对非兰溪户籍的大中专毕业生，黄树森建议，由市委组织部、人社局、团市委等部门共同打造成立“青年人才驿站”，为有意来兰溪就业创业的高校毕业生提供一站式临时住宿、就业创业指导、政策信息、培训交流、社会融入等公益服务。

　　“人才驿站可以提供最长7天的免费住宿，包含电视机、冰箱、咖啡书吧、健身房等日常生活设施，让满足条件的青年人才能够拎包入住。同时，为入住的青年人才提供就业创业指导、信息推送、培训等公益性、综合性服务。”黄树森说，此外，有创业就业需求的青年人才也可以通过驿站与相关部门进行对接，帮助他们尽快融入兰溪，当好“兰溪人”。

　　针对兰溪在外乡贤，黄树森建议有关部门研究成立“乡贤人才驿站”，发挥驿站引才平台、信息窗口、对接纽带等功能，特别是让兰溪籍在外人才、院校专家教授能够通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等方式，帮助企业柔性引进急需人才。同时，也为引进人才提供食宿、休闲、疗养等服务保障。

　　“相信青年人才驿站、乡贤人才驿站的建立，能有助于引进更多发展急需的各层次人才，助推兰溪的高质量发展。”黄树森说。