兰溪：主题教育灵活学 两新组织有妙招

　　记者 杨一之

　　导报讯 “现在是工休时间，大家一起来学习下‘两书一章’的内容，并结合工作谈谈感想。”昨天，浙江永泉化学公司党支部的党员职工们利用工间休息时间，以分组的形式开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

　　该党支部党员裘恒说，平时工作十分忙碌，频繁组织党员职工集中开展活动会比较困难，“我们就经常利用休息或下班时间，抽出十分钟、二十分钟进行学习，既能保证企业生产，又能接受思想洗礼”。

　　据兰溪市两新党组织相关负责人介绍，为推动“不忘初心，牢记使命”主题教育向企业生产经营一线延伸，不少两新党组织在培训室、车间、食堂、接送车等处建立“工间微课堂”，将学习内容、时间、人员“化整为零”，实现学习教育全时化。目前，全市共组建工间“微课堂”912个，覆盖4200多名党员、2800多名员工。

　　自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，兰溪各两新党组织结合上级要求和自身实际，通过党日课堂学、工间课堂学、掌上课堂学、共建课堂学、实境课堂学、寄语未来学、党课上门学、定期交流学等形式多样的学习教育方式，深学笃行抓落实，确保新思想新要求入脑入心，并将其转化成推动企业高质量发展的红色动力。

　　在康恩贝制药股份有限公司，党员们以“建设自己，成就伟大”为主题，通过微信群交流分享学习感悟，凝聚担当企业发展重任的共识。兰溪博丰矿产资源有限公司的党员职工主动审视自身在政治素养、业务能力等方面的薄弱环节，录下视频，对今后的努力方向和举措作出承诺。红狮集团与中国建设银行浙江省分行联合开展党组织共建活动，共赴诸葛廉政教育基地参观学习，深化银企合作，推动党员坚定信念、务实工作。

　　“这些灵活开放的学习方式，让主题教育有温度更有深度，也确保了全员参与、全面覆盖，有效强化了主题教育成效，提升党员职工综合素质。”兰溪市委组织部相关负责人表示。