兰溪青年干部“沉下”一线顶岗锻炼

　　记者 杨一之

　　导报讯 近日，在兰溪市社会治理综合服务中心，中青班学员石丽苍跟随师傅徐向军，调解一起诉前经济纠纷案件。

　　在现场，石丽苍详细了解事件经过，听取双方诉求，给当事人说利弊、讲律法，渐渐将矛盾化解。“调解人员说的话全面到位，水平好，效率高，让人感觉很舒服。”当事人小陈表示此次调解既讲情又普法，对处理结果完全认可。

　　石丽苍是赤溪街道综治办主任，今年10月，他作为中青班学员，来到市社会治理综合服务中心顶岗锻炼。“之前在乡镇工作也处理过不少矛盾纠纷，但综治中心矛盾调解所触及的面更广，这次就跟着师傅一对一学习经济类案件的化解。”石丽苍说，经济调解不但需要非常扎实的专业知识，而且要清楚了解双方所表达的诉求，在双方利益诉求的平衡点上把矛盾化解。

　　兰溪市自然资源和规划局傅羽航顶岗锻炼学习的主要是民间借贷、合同买卖纠纷等民法领域案件的调解、审判，培训期间共参与了10件民事案件的开庭审理，其中有4件案件经过努力最终调解完成。“这次顶岗锻炼收获很多，让我对法律在实际案件中的运用有了一定了解，掌握不少专业术语，有效提高了自己做好群众工作、矛盾调解的能力。”傅羽航表示，将把此次学到的经验运用到今后的工作实践中，为兰溪“四大战略”实施贡献更多力量。

　　徐向军是兰溪市社会治理综合服务中心的人民调解员，也是学员们的师傅。在他看来，实践是检验真理的唯一标准，所以每次出现矛盾纠纷需要调解时，他都要求学员直接介入进行调解。完成调解后，徐向军还会和学员们一起复盘，共同探讨交流工作心得。“这样的模式，不仅利于中心调解工作的开展，也能快速提高学员的综合处事能力。”徐向军说。

　　据悉，自9月16日起，2019年兰溪市中青年干部培训班的50名学员分组前往社会治理综合服务中心，通过一对一跟班、现场调解等多种方式开展为期两个月的顶岗锻炼。在学员们的不懈努力之下，共计化解矛盾案件154件，成效显著。

　　近年来，兰溪以中青班为载体，创新年轻干部培养选拔机制，鼓励年轻干部到基层一线去积累经验、磨炼意志、增长才干，切实增强做好群众工作和服务群众的能力，努力打造一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。