政府搭平台纳贤才 助力打造百年升华

　　兰溪市升华纺织有限公司 黄水兵

　　我是兰溪市升华纺织有限公司的销售副总黄水兵。非常荣幸来到我的母校——浙江纺织服装职业技术学院参加此次的人才招聘会，以这种形式在事隔16年后再次回到我熟悉的校园。

　　大到一个国家，小到一个企业，核心竞争力永远都是“人才”，政府能够急企业所急、想企业所想，花费这么多的精力、人力、财力来举办此次招聘会，我也代表我们兰溪的纺织企业感谢兰溪市人社局和开发区，感谢纺织院校的领导们，感谢你们对企业的大力支持。

　　言归正传，我们升华纺织从2006年开始创办，2009年开始上喷汽织机，到今年已经有十三个年头，在这期间我们不断前进，一步一个脚印，生产规模也在不断的扩大中，现在公司已经拥有丰田喷气织机468台，年产值5.5亿元左右。在完成了规模的扩大后，接下来的重中之重就是如何让企业发展更稳固向前。我们这两年也加大了对产品质量、工艺、研发的力度，但要发展得更好，现有的力度肯定是不够的，所以人才的引进对现阶段的升华来说就显得尤为重要，以后也需要更多的人才来促进公司的稳步发展，打造百年升华。

　　在这关键的时候，政府牵头举办了此次高校院校人才招聘会，对我们无异于雪中送炭。公司非常感谢政府，也非常重视这次的招聘会，我和我们公司的办公室主任都来到了招聘会现场，打算抓住这次机会，多招几个我们兰溪籍的学子回家。

　　我2003年从浙江纺院毕业，先是在宁波一家贸易公司工作了三年，回到兰溪后就加入到了升华纺织。当时的升华是一个刚刚起步的小企业，只有56台剑杆机，我也是从最基层开始做起，最先做的是业务员，到现在成为销售负责人，期间还兼过新车间筹备、生产厂长。在升华的这十三年，也是我事业起步并腾飞的十三年，我可以说是真正和升华一起成长起来的，在企业发展的同时也成就了自己。

　　最后和大家分享一句话，也是我们公司文化核心的一句话：人生成功方程式=思维方式*热情*能力，热情和能力的分值在正负，只有思维方式是从-100到+100，经验可以累积，能力可以锻炼，技术可以培养，但唯有积极正向、热情努力的思维方式才是最终决定一个人能否成功的关键所在。

　　现在的升华正处于高速发展期，在人才的需求上可以说是“求贤若渴”，真心希望更多的学子能够参与到升华的发展中来，一起干出一番宏伟的事业，见证企业发展的同时也更好地体现出自身价值。