实功实做 把党建工作干出特色

　　灵洞乡组织委员 姚辉

　　在灵洞乡，全乡有1600多个党员，其中在外党员400多人。为了确保在外党员“离乡不离党、流动不流学”，该乡利用集PC、手机APP、网络电视直播等为一体的融媒体服务平台召开党员大会，打破党组织活动的空间和时间局限，实现党员参会全覆盖、无死角。

　　“互联网+党建”模式的创新离不开该乡组织委员姚辉在工作中的不断思考与探索。一直以来，姚辉忠于职守、勤奋工作、钻研业务，不断创新工作思路，改进工作方法，夯实党建基础，多次获得个人年度考核优秀，灵洞乡也先后荣获金华市级机关党建示范点、组织工作年度考核第一名等荣誉。

　　在打造全省两新党建示范点工作中，姚辉以海外创新、党员创客为载体，扎实推动红狮集团实现“党建强、发展强”。一方面，根据实际创新海外党员管理模式，推动红狮集团建立海外项目党支部，依托网络视频会议系统连线海外党员，同步开展主题党日17次、书记讲党课6次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神传达到“最远一家人”。另一方面，主动对接企业，指导红狮集团组建6个党员创客工作室，推动18名一线技术骨干主动提交入党申请书，24名党员、27名员工技能等级得到提升，党员创客完成攻坚项目35个，创造年综合效益过亿元。

　　干部队伍建设也是党建工作的重要环节。姚辉充分发挥党建在干部队伍建设中的引领作用，落实“一线”工作法，定人、定岗、定责、定时，在推进城中村改造、金兰中线征迁、绿色矿山整治、小城镇环境综合整治、地质灾害点整治等各项重点工作中磨炼干部，把重点项目推进当成干部成长，特别是年轻干部成长的练兵场和赛马场，协助乡党委打造一支奋勇争先、敢为人先的乡村党员干部队伍。

　　除了是党建工作能手，姚辉还是一位“多面手”。在参与城中村征迁工作中，姚辉作为攻坚小组长带领组员全力奋战，每日会商一天不落，信息排摸全面具体，坚持每天上门解释政策，最终完成清零任务。作为杨青桥村联系领导，姚辉深入推进“三服务”工作，参与指导村“两委”开展干部夜访夜谈工作，从坐班接访转变为主动下访，从群众上门反映所求转变为干部主动入户听取民声民意。同时，建立问题、措施、效果三张清单，和村干部一起研究解决对策，帮助村民解决问题30余个，获得一致好评。