什么是过失性辞退？

　　兰溪市民吴先生来电咨询：他的儿子在某企业工作，一直比较积极努力。去年12月底，儿子在工作中出了点差错，企业第二天就辞退了他，辞退书上还注明是“过失性辞退”。他想了解一下，什么是过失性辞退？

　　兰溪市人力资源和社会保障局工作人员答复：过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据《劳动法》相关规定，过失性辞退主要有以下情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

　　记者 叶旭萍